评价中心最常犯的错误是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心最常犯的错误是（）。
A．评价结果准确性差
B．评价结果反馈的质量
C．评价中心与现行工作执行之间产生纠纷
D．评价结果反馈不及时

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 某指标的测量数据为17、16、14、19、13、15、20，其中位数是（）
A．14
B．19
C．16
D．20

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 人的智力活动不包含不直接参与但制约着认识过程的心理活动，即非智力因素。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在测评活动中直接得到的分数，叫做（）。
A．常模参照性分数
B．导出分数
C．目标参照性分数
D．原始分数

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指一个人尚待开发的智力的总称。
A．智商
B．智能
C．潜力
D．智力潜能

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）
A．德国
B．英国
C．法国
D．美国

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] OSL品德测评法中，O表示的中文意思为（）
A．做到
B．稍差
C．较差
D．极差

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人才的出现是（）的必然结果。
A．社会分工的细化
B．高度产业化
C．专业化的发展
D．知识经济

【◆参考答案◆】：A, B, C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。
A．"二八法则"
B．激励机制
C．"动态管理"机制
D．"互相增补"机制

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 许多待遇优厚、工作舒适的职位，常常有众多的求职者申请。尽管我们采取一定的形式删除了许多不合格的求职者，但最后仍然存在许多可供我们选择的合格者，此时需要我们实施的是（）素质测评。
A．选拔性素质测评
B．配置性素质测评
C．开发性素质测评
D．诊断性素质测评

【◆参考答案◆】：A