建立和谐的人际关系应注意哪些方面？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 建立和谐的人际关系应注意哪些方面？

【◆参考答案◆】：
1、尊重他人，不自以为是。在工作中要尊重他人的观点和意见，虚心向他人请教。只有这样才能得到大家的支持和认可。
2、平等待人，不趋炎附势。待人不能因人的身份级别不同而不同。在工作中人际关系主要是同事之间和领导之间的关系。上下级之间虽然是管理与被管理的关系但在人格上是平等的尊重领导，服从领导，但不能靠溜须拍马去讨好领导。对同事要坦诚相待，一视同仁，主动和他们打成一片。不能以自己的好恶作为亲近人或疏远人的标准。
3、诚实守信，不贪图名利，与人相处，贵在诚信。诚信意味着真心实意，实事求是，不当面一套，背后一套，守信意味着恪守信用，言行一致，不言过其实，华而不实，诚实守信的人很容易得到别人的信任，这是建立良好的人际关系的基础。
4.勤学好问，别不懂装懂。任何单位任何人都喜欢勤奋好学，实事求是的人。勤学是因为知道自己的不足，说明自知，好问是知道别人比自己强，说明知人。不懂装懂不仅耽误工作，还往往会引起他人的反感，导致失去他人的支持和帮助。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付？
A．半个月
B．一个月
C．一个半月
D．二个月

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
A．失败的经历
B．人生经历
C．有意义的经历
D．成功的经历

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下列判断一个好的商业模式的标准中，有误的是（）
A．成功的商业模式要能提供独特价值
B．胜人一筹的商业模式通常难以模仿
C．成功的商业模式必须是脚踏实地的
D．成功的商业模式是可以一蹴而就的

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 关于创业计划书的正确表达的是（）
A．创业计划是一种吸引投资的工具
B．创业计划是确定目标和制订计划的很好参考资料
C．创业计划是一个企业管理和操作的行动指南
D．只有准备好了创业计划，创业才能够成功

【◆参考答案◆】：A, B, C

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为（）。

【◆参考答案◆】：压力面试

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] （）是个人职业生涯规划的基础，同时也是制定可行性方案的前提条件。

【◆参考答案◆】：自我评估

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体在有目的活动中同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，两个都很有吸引力的目标同时出现在一个的面前，而必须选择其中一个而放弃另一个时心理冲突为（）。
A．双避冲突
B．双趋冲突
C．双赢效应
D．双关效应

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 潜在的职业素质包括（）。
A．自我形象
B．社会角色
C．内在驱动力
D．人格特质

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。
A．清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限；
B．清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；
C．上述两个条件的平衡。
D．以上答案都正确。

【◆参考答案◆】：D