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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:创新就是在、建立一种新的生产函数,在经济活动中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组合。
(2)【◆题库问题◆】:[判断题] 发散性思维品质的培养应循序渐进着力于三个层次:流畅性、变通性、独创性。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 通常,由专家学者,企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是()
A.面试小组
B.评委团
C.人力资源部
D.测评小组
A.面试小组
B.评委团
C.人力资源部
D.测评小组
【◆参考答案◆】:A
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 心态是为达到某种目的采取的()。
A.心境
B.姿势
C.态度
D.行为
A.心境
B.姿势
C.态度
D.行为
【◆参考答案◆】:A, B
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 面试中最受欢迎的问题是()
A.建议性问题
B.判断性问题
C.中性问题
D.封闭性问题
A.建议性问题
B.判断性问题
C.中性问题
D.封闭性问题
【◆参考答案◆】:C
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 科学创造的过程就是创造性地解决问题的过程,在这个过程中建立新的()。
A.科学范围
B.科学成果
C.科学概念
D.科学理论
A.科学范围
B.科学成果
C.科学概念
D.科学理论
【◆参考答案◆】:C, D
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 适用于高层管理者,预测工商管理素质,评估管理技能,特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是()
A.公文筐测验
B.小组讨论
C.多项能力测验
D.逻辑推理能力测验
A.公文筐测验
B.小组讨论
C.多项能力测验
D.逻辑推理能力测验
【◆参考答案◆】:A
(8)【◆题库问题◆】:[单选] ()既是身体素质的最基础的部分,又是体力机能构成的最基本的结构形式。
A.体能强度
B.精力状况
C.心理健康水平
D.年龄
A.体能强度
B.精力状况
C.心理健康水平
D.年龄
【◆参考答案◆】:A
(9)【◆题库问题◆】:[多选] 从内容上来说,一个合理的知识结构应包括()。
A.比较宽厚的基础知识
B.一定深度的专业知识
C.主要学科及相邻学科的前沿知识
D.必需的横向学科知识和科学方法论知识
A.比较宽厚的基础知识
B.一定深度的专业知识
C.主要学科及相邻学科的前沿知识
D.必需的横向学科知识和科学方法论知识
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 在管理实践中,如果需要开发行业的核心胜任力,通常会采用()
A.职业分析方法
B.问卷调查方法
C.关键成功因素法
D.焦点访谈法
A.职业分析方法
B.问卷调查方法
C.关键成功因素法
D.焦点访谈法
【◆参考答案◆】:C