信念是可以培养的，是不可以改变的。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 信念是可以培养的，是不可以改变的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 行为是心态的反应心态是内心储忆和生理状态的结果。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 我国要逐步实现经济发展从创新驱动型增长转向要素驱动型增长。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（）程度。
A．吻合
B．变异
C．准确
D．满意

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 人员素质测评信息化实现的方式。

【◆参考答案◆】：人员素质测评信息化实现的方式：第一，基于单机的测评系统。单机版只能在一台电脑上进行单独的操作。此类测评系统对硬件设施的要求比较低，实施比较容易。最大的缺点是不支持多人同时测试。针对此缺点可以采取一些增强措施，比如，提供纸笔测试数据的输入接口。相对于下面的两类测评系统来说，此类测评系统在功能和灵活性上较为薄弱。适合规模不大的单位采用。第二，局域网。测评系统测评网客户端，利用现有的局域网搭建一个测评局域网，组织应聘者或员工参加测评，各项数据传输至公司内部服务器进行运算处理，最终生成一份个人测评报告。此类测评系统能很好地支持多人同时、异地（比如分散在各个部门之中）测试，但是要求使用单位有一个良好的局域网环境，需要专业人员进行实施与维护。适合规模较大的单位采用。第三，互联网测评。互联网测评跨越了时空界限，使得对异地人员进行实时测评成为可能，降低了测评成本。此类测评系统要求使用单位哟自己的或者租用的服务器，并配备专业实施和维护人员。适合规模较大的单位采用。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）
A．公文筐作业
B．角色扮演
C．管理游戏
D．无领导小组讨论

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是（）
A．公文处理
B．角色扮演
C．小组讨论
D．模拟面谈

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 要素分顺序法又可分为（）
A．回归分析法
B．图表法
C．归纳分析法
D．总分顺序法
E．对比分析法

【◆参考答案◆】：C, E

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 瑞文标准推理测验英文简称为（）
A．TAT
B．CPI
C．RIT
D．SPM

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 高技术经济和知识经济指的都是一种以（）首要依托，以高技术产业为支柱的经济。
A．自然资源
B．社会资源
C．人际资源
D．智力资源

【◆参考答案◆】：D