创造性学习强调学习者的（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 创造性学习强调学习者的（）。
A．差异性
B．主体性
C．自觉性
D．积极性

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）。
A．行为型
B．情景型
C．背景型
D．智能型

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 第三次技术革命时代以（）的运用为主
A．信息论
B．控制论
C．相对论
D．系统论

【◆参考答案◆】：A, B, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] （）是以已知信息或知识为基础，对客观事物或现象进行重新组合.
A．想象力
B．生产力
C．创造力
D．思维能力

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 对于知识经济来说，（）是知识经济的生命和源泉，
A．知识
B．潜能
C．实践
D．创新

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 人员素质测评的方法有哪些？各自有什么特点？

【◆参考答案◆】：人员素质测评的方法主要有：问卷法、观察法、实验法、测验法。问卷法的优点是：1.运用范围广；2.容易数量化；3.是一种高效调查手段；4.调查结果具有较高的代表性；5.可以避免主观偏差，减少人为的误差。问卷法的缺点是：1.问卷的回收率有时难以保证；2.问卷调查资料的质量常常得不到保证；3.被测人员不配合的，数据不够精确；4.要求被调查者具有一定的文化水平；5.难以将结论直接与被测人员的实际行为进行比较。观察法的优点是：1.被测人员比较自然；2.真实性与及时性；3.可以排除被观察者的主观成分；4.收集到的材料比较系统；5.运用方便。观察法的缺点是：1.受观察者本身限制；2.受时间的限制；3.难以确定因果关系；4.使用范围小。实验法的优点是：1.可以把握因果关系，明确应对的政策；2.变量容易控制；3.实验结果精确可靠。实验法的缺点是：1.费时、费力且成本较高；2.主试需具有一定的专业知识；3.被测人员不自然。测验法的优点是：标准化程度高。测验法的缺点是：（1）缺乏坚实的理论基础；（2）作为量表的设计，取样技术、常模编制都要求较高。（3）对测验使用者有一定的要求，即测验者要经一定的训练。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论或操作技术手法，并以其掌握的专门知识、理论或操作技术手法从事某种专门性工作或职业，依照法律或合同、协议获得（）的人。
A．相应权利
B．相应利益
C．相应责任
D．相应报酬

【◆参考答案◆】：A, B

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 鉴定性测评的特点是（）
A．准备性
B．确定性
C．概括性
D．证明性
E．可靠性

【◆参考答案◆】：C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 智力是指个体以（）为核心的心理活动中最一般的综合能力。
A．智商
B．思维
C．思想
D．知识

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验起源于（）中个别差异研究的需要
A．应用心理学
B．管理心理学
C．谈判心理学
D．实验心理学

【◆参考答案◆】：D