社会保险有哪些特征？社会保险与我国过去的劳动保险有什么区别？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 社会保险有哪些特征？社会保险与我国过去的劳动保险有什么区别？

【◆参考答案◆】：社会保险具有如下一些特征：（1）社会性。一方面社会保险的范围比较广泛，保险对象包括社会上不同层次，不同行业的劳动者或公民；另一方面，社会保险作为一种社会政策，具有保障社会安定的职能。（2）强制性。社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择；（3）互济性。社会保险依据调剂的原则集中和使用资金，以解决劳动者由于生、老、病、死、伤、残、失业等事件造成的生活困难；（4）福利性。社会保险的待遇根据基本生活的需要确定，国家负担一部分资金，并由政府指定非盈利性机构管理。我国传统的劳动保险过份强调了职工身份，成为"企业保险"，即由企业承担职工养老、工伤、医疗、生育保险的所有费用和事务管理责任。各项保险主要在用人单位内部进行，资金的来源渠道单一，缺乏调剂功能，劳动保险的互济性、社会性很差。改革现行的劳动保险制度，增加其调剂功能，即加强互济性；提高社会化程度，即加强社会性，从而建立起社会保险制度。

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 基本养老保险

【◆参考答案◆】：
也称为国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）.
A．A.无固定期限劳动合同B.全日制劳动合同C.固定期限劳动合同D.部分时间劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

【◆参考答案◆】：A, C, E

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动基准法。

【◆参考答案◆】：基准是指为了保障劳动者最起码的劳动报酬、劳动条件而规定的最低限度的措施和要求。劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以优于但不能劣于基准法所规定的标准。凡集体合同、劳动合同、劳动规则（厂纪厂规）所确定的标准未达到国家规定的劳动基准的，均无法律效力。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 以下选项不是劳动时间的是（）.
A．带薪离岗时间
B．因公外出时间
C．女工哺乳时间
D．工作准备时间

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：劳动时间包括以下：（1）劳动者从事生产或工作所需要的进行准备和结束工作的时间（）劳动者实际完成生产和工作的时间（3）劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间（4）根据生活规划安排而中断的时间（5）连续从事有毒有害工作需要的间歇时间和女工哺乳时间（6）因公外出的时间

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么情况下不能享受门诊报销医疗费的待遇？

【◆参考答案◆】：
参保人员有下列行为之一，医疗保险经办机构中止其医保门诊统筹待遇，相关医疗费用基金不予支付：
（1）将本人《医疗保险证》转借他人就医或冒名就诊的；
（2）伪造、涂改处方及费用单据等凭证的；
（3）提供虚假医疗票据、病历等资料骗取基金的。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 按照法律的规定，劳动合同履行时必须遵守的原则是（）.
A．依法履行
B．亲自履行
C．诚实履行
D．按时履行
E．完全履行

【◆参考答案◆】：B, E

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）.
A．A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的C.职工对所在单位延期支付工伤待遇的D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的E.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是劳动行政关系？它具有哪些特征？

【◆参考答案◆】：劳动行政关系是国家行政机关或行政机关授权的社会组织在劳动行政管理活动中和劳动关系当事人之间发生的与劳动过程密切联系的社会关系。劳动行政关系有的是发生劳动关系的必要前提，有的是劳动关系的直接后果，有的是伴随着劳动关系而发生的关系。劳动行政关系应反映劳动关系的本质，对劳动关系起促进、保护作用；劳动关系必须在劳动行政关系的制约下发展。

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动安全卫生法律制度

【◆参考答案◆】：
指国家为了保护劳动者在劳动生产过程中的生命安全和健康而制定的各种法律规范的总称。