面对海量的求职信息，为了提高对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 面对海量的求职信息，为了提高对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是（）
A．发挥优势和学以致用的原则。即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长，学以致用。这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费。
B．面对现实、理论联系实际的原则。在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作时则要面对现实。
C．晚做抉择原则。信息无穷无尽，无比丰富，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机。
D．善于开拓原则。即将那些价值潜在的信息，深入思考，加以引证，充分利用。正如人们常说的那样，信息的价值"会用则有，不会用则无"。

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 美国著名的教育社会学家马丁・特罗（Martin Trow，1926―），提出了以高等教育毛入学率为指标将高等教育发展历史分为“精英、大众和（）”三个阶段的基本观点。

【◆参考答案◆】：普及

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 考官：你认为自己在学校属于好学生的范畴吗？最合适的回答是（）。
A．当然，我是一个品学兼优的好学生
B．从学习成绩上看，我绝对是好学生
C．从校园活动上看，我的贡献，应该算是好学生
D．好学生的定义比较复杂，我属于全面发展+专项特长

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 庄红卫是曾是上海的一个下岗女职工，他的经历表明在市场经济下（）。
A．事业成败要靠运气
B．事业成败要靠能力
C．事业成败要靠毅力
D．拼搏是必不可少的一条路，拼搏以后有成有败，更重要的是怎么看待

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 职业人的职业化素质可以用著名的“冰山理论”来解释。一名员工就像冰山，呈现在人们视野中的部分往往只有1/8，而看不到的则占7/8.对员工来说，外边的1/8是其资质、知识、行为和技能，下面的7/8则是职业化的基石，影响着员工1/8的显性素质。那么这隐性的7/8素质是由什么构成的（）
A．职业意识
B．职业道德
C．职业态度
D．以上都对

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 生涯发展中各种角色的关系是（）
A．相互支持
B．彼此争夺资源
C．经常是矛盾冲突的
D．同步推进的

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 创新就是制造好奇，打破惯性思维，产生出乎意料的创新思维。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 各大高校陆陆续续公布考研成绩的时间是（）
A．1月份
B．2月份
C．3月中下旬
D．4月份

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 设计商业模式时，必须严格遵循已有的标准，不能具有丝毫改变。该陈述（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：B