《循环经济促进法》规定，发展循环经济应当在技术可行、经济合理和有利于节约资源、保护环境的前提下，按照()优先的原则实施。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 《循环经济促进法》规定，发展循环经济应当在技术可行、经济合理和有利于节约资源、保护环境的前提下，按照()优先的原则实施。
A．减量化
B．无害化
C．产业化
D．资源化

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 建设工程竣工前，当事人对工程质量发生争议，经鉴定工程质量合格，关于竣工日期的话说法，正确的（）
A．应当以合同约定的竣工日期作为竣工日期
B．应当以鉴定合格日期为竣工日期
C．鉴定日期为顺延工期的期l可
D．应当以申请鉴定日期作为竣工日期
E．应当以提交竣工验收报告的日期为竣工日期

【◆参考答案◆】：B, C

【◆答案解析◆】：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》法释［2004]14号第十四条当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：（一）建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；（二）承包人己经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；（三）建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。第十五条建设工程竣工前，当事人对工程质量发生争议，工程质量经鉴定合格的，鉴定期间为顺延工期期间。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 病人50岁，双眼戴－5．00D近视眼镜，矫正视力1．0，其近用眼镜度数应为（）
A．不用戴眼镜
B．2.00D
C．－3.00D
D．3.00D
E．－2.00D

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 住房和城乡建设部发布的《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》中规定，施工单位应当在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项方案。安全专项施工方案的内容不包括（）
A．工程概况
B．编制依据
C．施工图预算
D．施工工艺技术

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：安全专项施工方案编制的内容包括：（1）工程概况，危险性较大的分，部分项工程概况、施工平面布置、施工要求和技术保证条件；（2）编制依据相关法律、法规、规范性文件、标准、规范及图纸（国标图集）、施工组织设计等；（3）施工计划，包括施工进度计划、材料与设备计划；（4）施工工艺，技术参数、工艺流程、施工方法、检查验收等；（5）施工安全保证措施，组织保障、技术措施、应急预案、监测监控等；（6）劳动力计划，专职安全生产管理人员、特种作业人负等；（7）计算书及相关图纸。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 建筑起重机械安装单位的安全职责是（）。
A．监督检查建筑起重机械的使用情况
B．审核使用单位制定的建筑起重机械生产安全事故应急救援预案
C．编制拆装工程专项施工方案并由本单位技术负责人签字
D．设置相应的设备管理机构或者配备专职的设备管理人员

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《建筑起重机械安全监督管理规定》第12条规定，安装单位的安全职责包括："按照安全技术标准及建筑起重机械性能要求，编制建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案，并由本单位技术负责人签字"。故C选项属于安装单位的安全职责。而A选项属于监理单位的安全职责，B选项属于总包单位的安全职责，D选项属于使用单位的安全职责。故C为正确选项。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反用人单位规章制度的
C．患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的
D．被依法追究刑事责任的

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的知识点是劳动合同的解除和终止。为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条，第41条的规定解除劳动合同：(1)从事解除职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。C项：C项符合(3)，故C项正确。ABD项：根据第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。故ABD项可以解除劳动合同。综上所述，C项正确。考点 劳动合同的履行、变更、解除和终止

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 《建筑法》规定按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工或者中止施工的，应当（）向批准机关报告情况。
A．中止施工起1个月内
B．15日内
C．6个月内
D．及时

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：根据《建筑法》的规定，按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工或者中止施工的，应当及时向批准机关报告情况。故D为正确选项。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《建设工程质量管理条例》的规定，设计单位应当参与建设工程()分析，并提出相应的技术处理方案
A．工期延误
B．投资失控
C．质量事故
D．施工组织

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考核的是设计单位的质量事故责任。《建设工程质量管理条例》第24条规定："设计单位应当参与建设工程质量事故分析，并对因设计造成的质量事故，提出相应的技术处理方案。"

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 关于分包工程发生质量、安全、进度等问题给建设单位造成损失的责任承担说法，正确的是()。
A．建设单位只能向给其造成损失的分包单位主张权利
B．建设单位与分包单位无合同关系，无权向分包单位主张权利
C．总承包单位承担的责任超过其应承担份额的，有权向分包单位追偿
D．分承包单位只对总承包单位负责

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考核的是总承包单位与分包单位的连带责任。《建筑法》第29条第2款规定："建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。"建设单位虽然和分包单位之间没有合同关系，但是当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时，建设单位既可以根据总承包合同向总承包单位追究违约责任，也可以根据法律规定直接要求分包单位承担损害赔偿责任，分包单位不得拒绝。总承包单位和分包单位之间的责任划分，应当根据双方的合同约定或者各自过错大小确定；一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的，有权向另一方追偿。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 属于行政责任种类的是（）。
A．留用察看
B．签订履行合同失职罪
C．记大过
D．重大环境污染事故罪

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：行政责任包括行政处罚和行政处分，行政处罚的种类：（1）警告；（2）罚款；（3）没收违法所得，没收非法财物；（4）责令停产停业；（5）暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照；（6）行政拘留；（7）法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。故C为正确选项。