下列证券中，属于固定收益证券的有（　）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 下列证券中，属于固定收益证券的有（　）。
A．公司发行的利率为6％、每年付息一次、期限为5年的公司债券
B．公司发行的利率按照国库券利率上浮0.5个百分点确定的浮动利率债券
C．公司发行的利率固定，到期一次还本付息的债券
D．公司发行的利率固定，到期按面值还本的债券

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：(1)固定收益证券是指能够提供固定或根据固定公式计算出来的现金流的证券。例如，公司债券的发行人承诺每年向债券持有人支付固定的利息(2)有些债券的利率是浮动的，但也规定有明确的计算方法。例如，某公司债券规定按国库券利率上浮两个百分点计算并支付利息

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 假设市场上有甲乙两种债券，甲债券目前距到期日还有6年，乙债券目前距到期日还有5年。两种债券除到期日不同外，其他方面均无差异。如果市场利率出现了急剧上涨，则下列说法中正确的是（　　）。
A．甲债券价值上涨得更多
B．甲债券价值下跌得更多
C．乙债券价值上涨得更多
D．乙债券价值下跌得更多

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：由于市场利率和债券价值之间是反向变动关系，因此市场利率上涨时，债券价值应该下跌，选项A．C的说法错误。由于随着到期时间的缩短，折现率变动对债券价值的影响越来越小，所以选项D的说法不正确，选项B的说法正确。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列有关可持续增长率和实际增长率的表述中，正确的有（　）。
A．可持续增长率是指不发股票，且保持目前经营效率和财务政策条件下公司销售所能增长的最大比率
B．实际增长率是本年销售额比上年销售额的增长百分比
C．可持续增长的假设条件之一是公司目前的股利支付率是一个目标股利支付率，并且打算继续维持下去
D．如果某一年不发股票，且经营效率和财务政策与上年相同，则实际增长率等于上年的可持续增长率

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：可持续增长率是指不发股票，且保持目前经营效率和财务政策条件下公司销售所能增长的最大比率，所以，选项A是正确的。实际增长率是本年销售额比上年销售额的增长百分比，所以，选项B是正确的。可持续增长的假设条件之一是公司目前的股利支付率是一个目标股利支付率，并且打算继续维持下去，所以，选项C是正确的。如果某一年不发股票，且经营效率和财务政策与上年相同，则实际增长率等于上年的可持续增长率，所以，选项D是正确的。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于制定正常标准成本的表述中，不正确的是（　）。
A．直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本
B．直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，不包括各种原因引起的停工工时
C．直接人工的价格标准是指标准工资率，它可以是预定的工资率，也可以是正常的工资率
D．固定制造费用和变动制造费用的用量标准可以相同，也可以不同。例如，以直接人工工时作为变动制造费用的用量标准，同时以机器工时作为固定制造费用的用量标准

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：直接材料的价格标准，是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本，所以选项A的说法不正确；标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等，所以选项B的说法不正确；直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率，如果采用计件工资制，标准工资率是预定的工资率，如果采用月工资制，标准工资率就是正常的工资率，所以选项C的说法正确；固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，它包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析，所以选项D的说法不正确。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 企业选择银行时，除了要选用适宜的借款种类、借款成本和借款条件外，还应考虑的因素有（　）。
A．银行的稳定性
B．银行对企业的态度
C．银行对贷款风险的政策
D．银行贷款的专业化程度

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：选择银行时，重要的是要选用适宜的借款种类、借款成本和借款条件，此外还应考虑下列有关因素：（1）银行对贷款风险的政策（有的倾向于保守，只愿承担较小的贷款风险）；（2）银行对企业的态度（有的银行肯为企业积极地提供建议，帮助分析企业的财务问题，有良好的服务，乐于为具有发展潜力的企业发放大量贷款，在企业困难时帮助其渡过难关）；（3）贷款的专业化程度（一些大银行设有不同的专业部门，分别处理不同类型、不同行业的贷款）；（4）银行的稳定性（稳定的银行可以保证企业的借款途中不致中途发生变故）。所以选项ABCD的说法均正确。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于平衡计分卡的表述正确的是（　）。
A．传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核
B．平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构
C．平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D．平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行的情况，根据需要适时调整战略、目标和考核指标

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别：1.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节2.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节。平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构3.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标4.平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行的情况，根据需要(每月或每季度)适时调整战略、目标和考核指标5.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作．促进内部管理过程的顺利进行故A错误，BCD正确。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] 计划按每10股送2股的方案发放股票股利，并按发放股票股利后的股数派发每股现金股利0.1元，股票股利的金额按现行市价计算。计算完成这一分配方案后的股东权益各项目数额。

【◆参考答案◆】：发放股票股利后的普通股数=500×（1+20%）=600（万股）发放股票股利后的普通股股本=1×600=600（万元）发放股票股利后的资本公积=150+（10-1）×100=1050（万元）现金股利=0.1×600=60（万元）发放股票股利后的未分配利润=1200-10×100-60=140（万元）

【◆答案解析◆】：略

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 下列有关计算营业现金流量的说法中，正确的有（ ）。
A．营业现金流量=税后净利润+折旧
B．营业现金流量=营业利润+折旧-所得税
C．营业现金流量=收入×（1-所得税税率）-付现成本×（1-所得税税率）+折旧×所得税税率
D．营业现金流量=营业收入-付现成本-所得税

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：选项ABCD均正确。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 若甲企业的经营处于盈亏临界状态，则下列关于甲企业的相关表述中，错误的是（　）。
A．此时的经营杠杆系数趋近于无穷大
B．此时销售额正处于销售收入线与总成本线的交点
C．此时的边际贡献等于固定成本
D．此时的销售净利率等于零

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：因为：经营杠杆系数＝边际贡献÷息税前利润，由于此时企业息税前利润为零，所以，经营杠杆系数趋向无穷大，因此选项A的说法正确。当企业的经营处于盈亏临界状态时，说明此时企业不盈不亏，息税前利润为零，即此时企业的销售收入与总成本相等，因此选项B的说法正确；边际贡献＝固定成本＋息税前利润，此时息税前利润为0，故边际贡献等于固定成本，所以选项C正确。由于息税前利润为0，净利润=（EBIT-I）×（1-所得税率T），净利润不一定为0，故销售净利率不一定为0，故D错误。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] 计算可转换债券的税前资本成本，判断拟定的筹资方案是否可行并说明原因。甲公司是一家快速成长的上市公司，目前因项目扩建急需筹资1亿元。由于当前公司股票价格较低，公司拟通过发行可转换债券的方式筹集资金，并初步拟定了筹资方案。有关资料如下：(1)可转换债券按面值发行，期限5年。每份可转换债券的面值为1 000元，票面利率为5%，每年年末付息一次，到期还本。可转换债券发行一年后可以转换为普通股，转换价格为25元。(2)可转换债券设置有条件赎回条款，当股票价格连续20个交易日不低于转换价格的120%时，甲公司有权以1 050元的价格赎回全部尚未转股的可转换债券。(3)甲公司股票的当前价格为22元，预期股利为0.715元/股，股利年增长率预计为8%。(4)当前市场上等风险普通债券的市场利率为10%。(5)甲公司适用的企业所得税税率为25%。(6)为方便计算，假定转股必须在年末进行，赎回在达到赎回条件后可立即执行。

【◆参考答案◆】：设可转换债券的税前资本成本为i1000=50×(P/A，i，4)+1197.23×(P/F，i，4)当利率为9%时，50×(P/A，9%，4)+1197.23×(P/F，9%，4)=1010.1当利率为10%时，50×(P/A，10%，4)+1197.23×(P/F，10%，4)=976.2内插法计算：(i-9%)/(10%-9%)=(1000-1010.1)/(976.2-1010.1)解得：i=9.3%所以可转换债券的税前资本成本9.3%。因为可转换债券的税前资本成本小于等风险普通债券的市场利率10%，对投资人没有吸引力，筹资方案不可行

【◆答案解析◆】：略