甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，之前十二个月王经理的平均工资为8000元，当地的市级人

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，之前十二个月王经理的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按（ ）支付。
A．2500元
B．7500元
C．8000元
D．9000元

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因为王经理的月平均工资超过本地区上年度职工月平均工资3倍，故向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，2500元×3=7500元本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。考点：终止劳动合同的经济补偿

(2)【◆题库问题◆】：[单选] （ ）是产生裁判书的过程。
A．审判程序
B．执行程序
C．审批程序
D．仲裁程序

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：审判程序是产生裁判书的过程，执行程序是实现裁判书内容的过程。考点：民事诉讼的执行程序

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（）
A．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B．由用人单位提供的格式劳动合同
C．用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D．与用人单位代理人订立的劳动合同

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 发包人根据确认的竣工结算报告向承包人支付工程竣工结算价款，保留（ ）左右的质量保证（保修）金。
A．2%
B．5%
C．10%
D．20%

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：发包人根据确认的竣工结算报告向承包人支付工程竣工结算价款，保留5%左右的质量保证（保修）金。考点：工程竣工价款结算

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 按照《建筑业企业资质管理规定》，企业取得建筑业企业资质后不再符合相应资质条件且逾期不改的，其资质证书将被（）。
A．撤回
B．撤销
C．注销
D．吊销

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：撤回：企业取得建筑业企业资质后不再符合相应资质条件的，建设主管部门、其他有关部门根据利害关系人的请求或者依据职权，可以责令其限期改正；逾期不改的，资质许可机关可以撤回其资质。被撤回建筑业企业资质的企业，可以申请资质许可机关按照其实际达到的资质标准，重新核定资质考点：企业资质证书的撤回、撤销和注销。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在债的发生依据中，既未受人之托，也不负有法律规定的义务，而自觉为他人管理事务或提供服务的行为属于（）。
A．无权代理
B．不当得利
C．侵权行为
D．无因管理

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：该题主要考察的是：无因管理的定义。无因管理，是指管理人员和服务人员没有法律上的特定义务，也没有受到他人委托，自觉为他人管理事务或者提供服务。A选项无权代理是指行为人不具有代理权，但以他人的名义与第三人进行法律行为。B选项不当得利，是指没有法律上或者合同上依据，有损于他人利益而自身取得利益的行为。C选项侵权行为，是指公民或法人没有法律依据而侵害他人的财产权利或人身权利的行为。根据各选项定义此题选D。考点：不当得利。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 阳某书写某建设工程专业著作予以出版，超过法定期限该书成为全社会的共同知识和财富，这体现知识产权的（）。
A．双重性
B．专有性
C．地域性
D．期限性

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：知识产权仅在法律规定的期限内受到法律的保护，一旦超过法定期限，这一权利就自行消灭。该智力成果就成为整个社会的共同财富，为全人类共同所有。考点：期限性。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 行政机关拒绝履行判决、裁定的，第一审人民法院可以在规定期限内不执行的，从期满之日起，对该行政机关按日处（ ）的罚款。
A．10元至50元
B．20元至50元
C．50元至100元
D．100元至200元

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：行政机关拒绝履行判决、裁定的，第一审人民法院可以在规定期限内不执行的，从期满之日起，对该行政机关按日处50元至100元的罚款。考点：执行

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 违约责任承担的方式包括( )。【2013】
A．提供担保
B．解除合同
C．继续履行
D．代位追偿

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：违约责任的承担方式区分民事权利、民事担保方式、民事责任承担方式。根据《合同法》第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本题要求考生对基本法律概念要有比较清晰的认识。法律责任包括：民事责任、行政责任、刑事责任；民事责任包括：违约责任、侵权责任；行政责任包括：行政处罚、行政处分；刑事责任包括：刑罚，可分为主刑及附加刑。民事担保方式共有五种，即：保证、定金、抵押、质押、留置。民事权利教材上列举的主要有：有效合同的解除权、可撤销合同的撤销权、效力待定合同的追认权、催告权，债的保全中涉及的撤销权及代位求偿权等。在考查法律责任时，首先不应把民事担保方式混同于法律责任，也不应将民事权利混同于法律责任，当然更不应将违约责任、侵权责任、行政处罚、行政处分、刑罚类型混淆，这是求解此类题目的关键。本题考查违约责任的承担方式，应明确题目是在考查法律责任中的民事责任中的违约责任；题目A项属于民事担保，B．D项属于民事权利，C项属于民事违约责任的承担方式。考点：违约责任的免除

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《建筑工程施工许可管理办法》，对于未取得施工许可证且不符合开工条件的项目责令停止施工，应对（ ）处以罚款。
A．勘察单位
B．建设单位和施工企业
C．设计单位
D．建设单位和监理单位

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《建筑工程施工许可管理办法》规定，对于未取得施工许可证或者为规避办理施工许可证将工程项目分解后擅自施工的，由有管辖权的发证机关责令改正，对于不符合开工条件的，责令停止施工，并对建设单位和施工单位分别处以罚款。