杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。所以（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。所以（）
A．杠杆解可能会比较慢一些
B．有时可能无法立即找到真正问题
C．从更大的视野入手思考问题
D．其结果的持久性会更强一些

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 资源的杠杆撬动效应，能够帮助创业者整合外部资源，从而实现（）（1）利益相关者及其利益的识别（2）共赢机制的构建（3）信任与合作的长期维持
A．（1）（2）
B．（1）（3）
C．（2）（3）
D．（1）（2）（3）

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 工作中，当同事哭泣时，下列做法中合理的是（）
A．表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法
B．给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力
C．问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法
D．以上说法都正确

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明什么字样（）？
A．未就业
B．结业生
C．已毕业
D．已就业

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 各省（区、市）县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
A．30
B．40
C．50
D．20

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。
A．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
C．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
D．法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读（）。
A．成人高等学历教育专科
B．普通专科
C．普通本科
D．成人高等学历教育专科起点本科

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 一个5岁的儿童，答对了50道题，且又作对了6岁的10道题，那么她的智商是（）
A．100.0
B．105.0
C．110.0
D．120.0

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪些是杠杆解（）
A．一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。
B．每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束
C．认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善
D．一得病就想用"更好"的药

【◆参考答案◆】：C