根据我国《票据法》的规定，下列票据记载事项中，可以更改的事项是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国《票据法》的规定，下列票据记载事项中，可以更改的事项是（）。
A．票据
B．出票日期金额
C．用途
D．收款人名称

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 承兑地程序主要包括（）。（票据法第38、39条）
A．提示承兑
B．承兑
C．承兑成立
D．付款

【◆参考答案◆】：A, C

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 以下有关受要约人和要约的说法正确的有（）。
A．承诺的内容应当与要约的内容一致。
B．受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。
C．有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。
D．受要约人超过期限发出承诺的，均视为新要约

【◆参考答案◆】：A, B, C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 商业银行计算机机房建设应当符合国家的有关标准，出入计算机机房应当有严格的审批程序和出入记录，确保计算机硬件、各种（）的物理安全。
A．软件
B．信息
C．程序
D．存储介质

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 请简述自然失业的原因。

【◆参考答案◆】：摩擦性失业是指在经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业。也称为工作转换中的失业，或寻找工作性失业。结构性失业。结构性失业是由于经济中一些制度上的原因所引起的失业。这些制度上的原因主要包括：最低工资法、效率工资和工会的存在：最低工资法：当存在这种立法时，劳动市场会出现供大于求，从而有失业。效率工资：效率工资是企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资。在信息不对称的情况下，企业采用效率工资制度可以提高效率，节省的成本高于向工人支付的工资，对企业是有利的。效率工资引起效率提高是由于企业能招到最好的工人，工人会勤劳工作，并减少流动性，采用效率工资对企业是有利的，但企业会减少所雇用的工人，从而引起失业。工会：工会代表工人与企业进行工资谈判决定工资。这时工会就成为劳动供给的垄断者。企业迫于工会的压力不得不提高工资，从而就减少雇用的工人，这也会引起失业。对于工会会员，工会必须保护他们的高工资，但这样却引起非会员的就业困难。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在中华人民共和国境内设立的（）适用《商业银行操作风险管理指引》。
A．外商独资银行
B．财务公司
C．货币经纪公司
D．保险公司

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 《民法通则》第37条规定，法人应当具备的条件有：（）
A．有必要的财产和经费
B．依法成立
C．有自己的名称、组织机构和场所
D．能够独立承担，民事责任

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列那些行政许可行为是合法的（ ）。
A．某银监局对辖区外某城市商业银行在本市设立分行的申请进行审批；
B．某银监分局规定，所有行政许可申请必须到指定打字社进行印刷装订；
C．某银监分局规定，国有商业银行的行政许可事项由监管一科受理，农村信用社的由监管二科受理；

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 以下关于商业银行单位存款内控制度要求正确的有:（）
A．存款结算、付息符合国家利率规定;
B．业务发展规划符合当地经济和银行自身发展实际;
C．对于企业的自有资金款项任何情况下先办理结算;
D．建立银行与客户、银行与银行以及银行内部之间的适时对账制度

【◆参考答案◆】：A, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 持票人因超过票据权利时效或者因票据记载事项欠缺而丧失票据权利的，仍享有民事权利，可以请求出票人或者承兑人返还其未支付的票据金额相当的利益。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确