《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定，在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项方案。对于建筑工程实行施工总承包，

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定，在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项方案。对于建筑工程实行施工总承包，起重机械安装拆卸工程实行分包的项目，其分包工程的专项方案（）。
A．必须由施工总承包单位组织编制
B．必须由专业承包单位组织编制
C．可以由专业承包单位组织编制
D．可以由监理单位组织编制

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》第6条规定，建筑工程实行施工总承包的，专项方案应当由施工总承包单位组织编制。其中，起重机械安装拆卸工程、深基坑工程、附着式升降脚手架等专业工程实行分包的，其专项方案可由专业承包单位组织编制。因此，正确选项为C。考点：安全专项施工方案的编制

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 单位负责为同一人或存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。否则（）。
A．没收投标保证金
B．否决其投标
C．投标均无效
D．必须重新招标

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：单位负责为同一人或存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。违反以上规定的，相关投标均无效。考点：投标人。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列责任中，属于违约责任的承担方式的有（ ）。
A．定金
B．罚金
C．违约金
D．罚款

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不属于承揽合同的特征的是（）。
A．以完成一定的工作并交付工作成果为标的
B．承揽人在完成工作过程中，必须受定作人的指挥管理以保证加工质量
C．承揽人须以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作
D．承揽人工作具有独立性

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：承揽人在完成工作过程中，不受定作人的指挥管理，独立承担完成合同约定的质量、数量、期限等责任。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列变更中，属于完全狭义的合同变更的是()。【2013】
A．主体、客体均变更
B．主体、内容均变更
C．客体、内容均变更
D．形式、主体均变更

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：考查合同的狭义变更的概念。广义的合同变更包括了合同关系三要素即主体、客体、内容至少一项要素发生变更。狭义的合同变更不包括主体变更。合同主体变更是改变债权人或债务人，实质上是合同权利义务的转让。本题C项正确。考点：合同的变更

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 房屋建筑工程施工总承包二级企业法定的专业技术人员中，应具有二级资质以上项目经理（）人以上。
A．50
B．30
C．15
D．12

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：企业具有的二级资质以上项目经理不少于12人。考点：有符合规定的专业技术人员。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 有关质权的描述错误的是（）。
A．质权是一种约定的担保物权，以转移占有为特征
B．债务人不履行债务时，债权人有权依照法律规定以该动产或权利直接转移占有
C．能够用作质押的动产没有限制
D．依法可以转让的股份、股票是权利质押

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：债务人不履行债务时，债权人有权依照法律规定以该动产或权利折价或者以拍卖、变卖该动产或权利的价款优先受偿。考点：质权。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 按照《建筑业企业资质管理规定》,下列关于建筑业企业资质证书的说法中不正确的是（ ）。
A．建筑业企业首次申请资质，应当申请最低等级资质
B．资质证书的有效期和每次的有效延续期为3年
C．企业遗失建筑业企业资质证书的，应当在申请补办前在公众媒体上刊登遗失声明
D．建筑业企业在资质有效期内发生重大质量安全事故的，1年内不予批准其升级、增项申请

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：本题考查的是建筑业企业资质证书的申请、延续和变更。建筑业企业资质证书有效期和有效延续期为5年。考点：施工企业资质证书的申请、延续和变更。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 施工单位编制的投标文件等文字作品、项目经理完成的工作报告等，都会享有的著作权属于（）。
A．文字作品
B．建筑作品
C．图形作品
D．艺术作品

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：文字作品：施工单位编制的投标文件等文字作品、项目经理完成的工作报告等，都会享有的著作权。考点：建设工程活动中常见的著作权作品。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 因集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（ ）申请仲裁。
A．可以向劳动争议仲裁委员会
B．必须向劳动争议仲裁委员会
C．可以向人民法院
D．必须向人民法院

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：因集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。考点：集体合同争议的解决