大学生进行自我心理调适的四方面途径是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 大学生进行自我心理调适的四方面途径是（）。
A．建立自信、正视社会现实、培养独立意识、正确对待挫折
B．建立自信、加强社会实践、培养专业技能、正视社会现实
C．正视社会现实、培养独立意识、培养团队意识、正确对待挫折
D．正视社会现实、加强社会实践、培养专业技能、勇于独立思维

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 关于大学生自主创业的国家鼓励政策，以下说法错误的是：（）
A．高校毕业生毕业3年以内从事个体经营时，自在工商部门首次注册登记之日起3年内，可免交管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费
B．进入"高校学生科技创业实习基地"创办企业，可以享受减免12个月的房租、专业技术服务与咨询、相应的公共设施以及公共信息平台服务等
C．持《就业失业登记证》（注明"自主创业税收政策"或附着《高校毕业生自主创业证》）的高校毕业生在毕业年度内从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税
D．从事农、林、牧、渔、环境保护、节能节水等行业，开办高新技术企业、软件企业、动漫企业或小型微利企业等，均可依法享受国家现行规定的税费减免政策

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 尧帝之所以把大位传给舜帝就是因为舜帝的（）。
A．勇
B．智
C．孝
D．仁

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）
A．找到自己的职业发展目标
B．准确描述出理想的生活状态
C．看清自己的潜在职业需求
D．以上皆是

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 对于大学生来说，在对自己的未来做规划时可以利用决策评估表这一工具，通过（）这一过程来帮助自己做出决策。1.分别进行价值评估、风险分析2.设置不同选项3.行动规划4.结合自己的未来愿景
A．4-2-3-1
B．1-2-3-4
C．2-1-4-3
D．4-3-2-1

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《省政府办公厅关于做好2014年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，高校毕业生见习期间，地方政府应提供不低于当地最低工资标准百分制之（）的基本生活补助。

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？（）
A．用人单位为劳动者提供了培训
B．用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C．用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
D．用人单位为劳动者支出了培训费用

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 倾听的层次包括：（）。
A．同理性倾听
B．喜好性倾听
C．单一性倾听
D．选择性倾听

【◆参考答案◆】：A, D

(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 自然因素不属于阻碍个人做出（）的常见问题。

【◆参考答案◆】：有效决策

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 周杰伦的职业生涯一、职业培育期：周杰伦小时候学习却不尽如人意，但从小对音乐就有着独特的敏感。高中联考时，周杰伦抱着试试的心理考上了淡江中学音乐班。在高中时代选择读音乐班，是周杰伦的一个很重要的职业规划。在音乐班的氛围里，让他的音乐天赋很顺利地从个人兴趣发展成社会技能，而没有被埋没。二、职业适应期：由于偏科严重，周杰伦没有考上大学。是先择业还是先就业？周杰伦选择了在一个餐厅做侍应生――先生存，再谋发展。一次，周杰伦偷偷地试了试大堂的钢琴，他的琴声震惊了所有人，于是周杰伦慢慢开始有了公众演奏的机会。如果周杰伦当初坚持寻找自己喜欢的完美工作：唱歌。那么，没有经济支持和明确方向，他的音乐之路能坚持多久？毕业后最好的职业规划选择应该是：找一份自己能做的工作，同时，注意培养进入理想工作的能力，把理想工作作为长期目标来努力。三、职业发展期：1997年9月，周杰伦的表妹瞒着他，偷偷给他报名参加了吴宗宪主持的娱乐节目《超猛新人王》，周杰伦的演出惨不忍睹。但吴宗宪惊奇地发现这个头也不敢抬的人谱着一曲非常复杂的谱子，而且抄写得工工整整!他意识到这是一个对音乐很认真的人，于是请周杰伦任唱片公司的音乐制作助理。周杰伦创作的曲风奇怪，没有一个歌手接受。吴宗宪有意给他一些打击，当面告诉他写的歌曲很烂，并把乐谱揉成一团。然而，吴宗宪每天仍能惊奇地看到周杰伦把工整认真的新谱子放在桌上。他被这认真踏、实个沉默木讷的年轻人打动了，于是就有了周杰伦一举成名的专辑《JAY》。假设周杰伦到吴宗宪的唱片公司应聘因没被录取而企图自杀，后经抢救脱离危险。不久公司向他道歉，原来他是应聘者中成绩最好的，只因为工作人员失误把成绩搞错了。此时的他自认为肯定会被这家公司录用。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。原因是（）
A．企业看重的是应聘者的专业技能
B．企业并不以应聘者的面试或者笔试成绩为准
C．企业重视应聘者的工作经验
D．企业重视应聘者的综合素质

【◆参考答案◆】：D