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所属分类:劳务员题库
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【◆参考答案◆】:每日有症状;≥1次/周;≥80%;≥80%;个人最佳值
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些?()
A.岗位变动人员工资调整
B.调整基本工资标准
C.正常增加薪级工资
D.调整津贴补贴标准
A.岗位变动人员工资调整
B.调整基本工资标准
C.正常增加薪级工资
D.调整津贴补贴标准
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 《毕业生双向选择就业推荐表》由毕业生自己在“江苏省高校毕业生就业网络联盟”注册并完善相关内容,经学校审核后签发。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 青年生涯定向的类型包括哪些()(1)自主定向型(2)他主定向型(3)寻求方向型(4)迷失方向型
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
【◆参考答案◆】:D
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 穿着新购买的西服,要注意除去衣袖上的商标。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 创业大学生应从以下哪几个层面来提升自己的自觉性。()
A.责任自觉
B.学习自觉
C.能力自觉
D.道德自觉
A.责任自觉
B.学习自觉
C.能力自觉
D.道德自觉
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 成长阶段新创企业最大的风险来自()
A.法律风险
B.市场风险
C.管理风险
D.技术风险
A.法律风险
B.市场风险
C.管理风险
D.技术风险
【◆参考答案◆】:B
(8)【◆题库问题◆】:[问答题] 如何了解到所签订的劳动合同无效?
【◆参考答案◆】:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同。
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
(一)违反法律、行政法规的劳动合同。
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[填空题] 社团是()的、自由的。
【◆参考答案◆】:松散