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所属分类:劳务员题库
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【◆参考答案◆】:B
(2)【◆题库问题◆】:[判断题] 目前,事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级,即优秀、合格、不合格。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 关于法律专业人员从业的职业素质要求,下列说法正确的是()
A.A.具有一定的法学理论基础,德、智、体全面发展。B.具有较强的语言文字表达能力,熟练的英语和计算机水平。C.系统掌握法学知识,熟悉我国法律和相关政策。D.以上说法都正确。
A.A.具有一定的法学理论基础,德、智、体全面发展。B.具有较强的语言文字表达能力,熟练的英语和计算机水平。C.系统掌握法学知识,熟悉我国法律和相关政策。D.以上说法都正确。
【◆参考答案◆】:D
(4)【◆题库问题◆】:[问答题] 参加就业市场应注意哪些问题?
【◆参考答案◆】:
(1)了解现行的就业政策。毕业生就业是在国家有关方针政策指导下进行的。具体政策不搞清,就会走弯路,从人掉本该抓住的机遇,影响正常择业。
(2)掌握丰富有效的需求信息。人事部门和具体用人单位在进入就业市场时一般都逞有各种介绍材料,毕业生应及时获取这些信息,认真筛选排队伍,然后加以研究,做到心中有数,提高洽谈的成功率。
(3)确认最佳择业目标。毕业生进入市场之前,要对自己的兴趣、气质、能力以及性格等特征作一次分析,同时参照客观现实为你提供的择业可行性来确认你最佳的择业目标。
(4)掌握必要的礼仪和谈话技巧。毕业生与用人单位接触,应保持仪容清洁、服装整齐合身、举止文雅大方、谈吐不亢不卑,给人留下良好的第一印象。面谈时,要避免谈待遇,应先了解单位概况、现状及发展前景,如果给结合单位的产品改造谈一点自己的构想则更好。同时,应力争在尽可能短的时间内将自己的主要情况及特长向用人单位作介绍。避免一开始就讲得琐细引起对方厌烦。最后,还应向用人单位坦诚地介绍自己的不足,同时表明克服的决心。另外在谈话时切勿打断别人的讲话。
(1)了解现行的就业政策。毕业生就业是在国家有关方针政策指导下进行的。具体政策不搞清,就会走弯路,从人掉本该抓住的机遇,影响正常择业。
(2)掌握丰富有效的需求信息。人事部门和具体用人单位在进入就业市场时一般都逞有各种介绍材料,毕业生应及时获取这些信息,认真筛选排队伍,然后加以研究,做到心中有数,提高洽谈的成功率。
(3)确认最佳择业目标。毕业生进入市场之前,要对自己的兴趣、气质、能力以及性格等特征作一次分析,同时参照客观现实为你提供的择业可行性来确认你最佳的择业目标。
(4)掌握必要的礼仪和谈话技巧。毕业生与用人单位接触,应保持仪容清洁、服装整齐合身、举止文雅大方、谈吐不亢不卑,给人留下良好的第一印象。面谈时,要避免谈待遇,应先了解单位概况、现状及发展前景,如果给结合单位的产品改造谈一点自己的构想则更好。同时,应力争在尽可能短的时间内将自己的主要情况及特长向用人单位作介绍。避免一开始就讲得琐细引起对方厌烦。最后,还应向用人单位坦诚地介绍自己的不足,同时表明克服的决心。另外在谈话时切勿打断别人的讲话。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 公务员道路的特点不包括()
A.工作和安稳
B.层次高
C.有风险
D.有综合收益
A.工作和安稳
B.层次高
C.有风险
D.有综合收益
【◆参考答案◆】:C
(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 未参加网上报名预征的大学生,在征兵期间需要补办网上预征手续,没有经过网上报名预征的大学生不享受有关优惠政策。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 识别机遇、抓住机遇以及驾驭机遇,是以下何种理论的观点()
A.球论
B.马论
C.红叶子理论
D.焦点理论
A.球论
B.马论
C.红叶子理论
D.焦点理论
【◆参考答案◆】:B
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 潜在的职业素质包括()。
A.自我形象
B.社会角色
C.内在驱动力
D.人格特质
A.自我形象
B.社会角色
C.内在驱动力
D.人格特质
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 下面哪一项是普通人还可能具有的其他四种系留点()
A.服务型
B.社会型
C.基础型
D.单一型
A.服务型
B.社会型
C.基础型
D.单一型
【◆参考答案◆】:A
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业()?
A.艺术创造类
B.工程类
C.财务会计类
D.计算机操作类
A.艺术创造类
B.工程类
C.财务会计类
D.计算机操作类
【◆参考答案◆】:A