在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（）
A．技术测定法
B．比较类推法
C．经验估工法
D．统计分析法

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 职工在以下情形下，视同工伤的是（）.
A．因违法伤亡的
B．因醉酒伤亡的
C．因自残伤亡的
D．因抢险伤亡的

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（）
A．10年
B．15年
C．20年
D．30年

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）.
A．赔偿责任
B．行政责任
C．刑事责任
D．违约责任

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，不构成犯罪的，给予行政处分；用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。

【◆参考答案◆】：1.在试用期被证明不符合录用条件的2.严重违反用人单位的规章制度的3.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的5.被依法追究刑事责任的6.以欺诈、胁迫的手段，或趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的7违反法律、行政法规强制性规定的

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工伤保险

【◆参考答案◆】：
是指依法为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及其亲供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，属于退休人员社会化管理服务联系卡背面内容的是（）。
A．编号
B．街道社区名称
C．退休人员基本情况
D．帮助联系生活照料服务

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述工资分配的原则。

【◆参考答案◆】：
①按劳分配、同工同酬原则
②工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则
③宏观调控的原则
④用人单位自主决定工资分配方式和工资水平原则

(9)【◆题库问题◆】：[单选] “当事人双方争议的法律关系”被称为（）.
A．A.诉讼理由B.诉讼标的C.诉讼标的物D.诉讼请求

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《最低工资规定》在计算最低工资标准时，应剔除的是（）.
A．计件工资
B．高温津贴
C．劳动者应缴纳的住房公积金
D．劳动者应缴纳的社会保险费

【◆参考答案◆】：B