国家对社会保障基金来源、管理和使用方面的规定称为（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 国家对社会保障基金来源、管理和使用方面的规定称为（）
A．社会保障基金管理制度
B．社会保障基金调配制度
C．社会保障基金运用制度
D．社会保障基金征集制度

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者的身体素质取决于遗传和（）
A．教育
B．培训
C．营养
D．环境

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 主张国家应当减少在社会保障方面的责任，主要靠社会成员自己为自己谋取福利的社会保障理论是（）
A．马克思主义福利理论
B．中间道路者的共同参与论
C．新自由主义的福利市场化理论
D．民主社会主义的国家福利论

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 跨省流动就业的参加企业养老保险人员，其养老保险关系转移和待遇领取地是怎样规定的？

【◆参考答案◆】：
国务院办公厅下发了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发［2009］66号，以下简称暂行办法），从2010年1月1日执行。
暂行办法规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，同时按规定转移养老保险基金。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人帐户储存额累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。这样规定，实现了参保人员转移前后养老保险权益的衔接，从根本上解决了参保人员因转移不畅而退保的问题。
劳动者一生在多个城市流动就业和参保，达到领取基本养老待遇条件时，必须统一规定其待遇领取地。暂行办法确定的原则是：首先考虑户籍所在地。基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当养老保险关系所在地与户籍所在地不一致时，按照"从长"（缴费满10年的参保地）和"从后"（有几个参保地缴费都满10年则按最后的参保地）的原则确定待遇领取地；如果没有超过10年缴费的参保地，则转回户籍所在地。这样规定，就明确了每一个符合条件的参保人员都能在一地领取基本养老保险待遇。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 下列不能作为最低工资组成部分的有（）.
A．加班加点工资
B．下井劳动津贴
C．法定的劳动者保险福利待遇
D．夜班补助
E．高温劳动补助

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 从社会法的角度来看，社会优抚法属于（）。
A．民法范畴
B．社会法范畴
C．社会保障法范畴
D．经济法范畴

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）.
A．产生
B．变更
C．解除
D．终止

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动组织的基础是（）
A．劳动分工
B．劳动定员
C．劳动定额
D．劳动时间
E．劳动协作

【◆参考答案◆】：A, E

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会保险基金。

【◆参考答案◆】：社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工伤

【◆参考答案◆】：
是指劳动者在劳动过程中因执行职务（业务）而受到的意外伤害。