什么是职业指导和职业介绍？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是职业指导和职业介绍？

【◆参考答案◆】：职业指导和职业介绍是指在国家宏观调控下，通过市场调节手段，为劳动力供求双方沟通联系和提供咨询服务，从而促成用人单位招工和劳动者就业的一种中介服务。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 社会保险争议行政复议必须坚持的原则是（）.
A．不调解
B．开庭审理
C．申请人负主要举证责任
D．审查证据的可靠性

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 职工停工留薪期内享受哪些待遇？

【◆参考答案◆】：职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位发给，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责护理。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 经用人单位A和劳动者B协商一致，B从A的市场营销人员调整为生产人员，这将引起A和B之间劳动法律关系的（）.
A．A.产生B.变更C.消灭D.不发生任何变化

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的期限为（）.
A．半年
B．1年
C．2年
D．3年

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据？

【◆参考答案◆】：
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在10人以上，并且具有共同请求的，可视为集体劳动争议。本案涉及的职工一方当事人在10人以上，且具有共同请求，属于集体劳动争议。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 按照法律的规定，劳动合同履行时必须遵守的原则是（）.
A．依法履行
B．亲自履行
C．诚实履行
D．按时履行
E．完全履行

【◆参考答案◆】：B, E

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动监察

【◆参考答案◆】：劳动行政部门设置专门机构，配备一定数量的监察员，对用人单位执行劳动法的情况进行规范性的监督、检查。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动合同订立过程中，劳动者应当向用人单位告知的个人信息包括（）.
A．A.工作经历B.学历证明C.资格考试证明D.血型E.婚姻状况

【◆参考答案◆】：B, C, E

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 我国公民的劳动权不包括（）.
A．公民就业权
B．言论自由权
C．劳动者结社权
D．职工参与权

【◆参考答案◆】：B