简答如何进行职业心态训练？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 简答如何进行职业心态训练？

【◆参考答案◆】：
职业心态训练分为三方面内容：
①职业心理能力。通过身心的修炼，使学生养成良好心态，享受生命的意义，远离悲观思维；积极地对待人和事，积极对待困难和挫折，发奋图强；不断学习，不断进步。
②职业心理行为。通过趣味性强、内容丰富、形式多样的训练项目，自己找到解决问题的办法，自己做出选择与决断，自己对自己的行为负责，从而形成行之有效的心理对策和策略，对训练结果进行总结，进而形成良好的心理品质。
③职业生涯规划。通过职业测评、大学生职业生涯规划课程、职业咨询帮助学生及早了解和规划未来的职业发展道路。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪项不是影响创业动机的关键因素（）
A．个人特质
B．创业机会
C．创业的机会成本
D．各种资源

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 毕业生择业期限有何规定？

【◆参考答案◆】：
普通高校毕业生择业期限为2年。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 就业推荐表多数学校均只提供一份，毕业生应聘时应先提交复印件，与用人单位确立用人关系后再提供原件。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 创业是不拘泥于当前资源条件限制下对什么的追寻（）
A．能力
B．智慧
C．机会
D．财富

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 职业中期生涯中社会情绪需求不包括（）
A．表达中年生活感受
B．处理竞争的感受
C．重新思考自我
D．减小自我放纵或恶性竞争

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 下面哪些属于精神方面的得失（）？
A．收入
B．关系
C．地位
D．福利

【◆参考答案◆】：B, C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] “自信”的主要内涵，即（）
A．自我价值感
B．自我接受
C．自我评价
D．以上都不对

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述就业协议的解除。

【◆参考答案◆】：
就业协议解除，包括单方依法或依协议解除和三方解除两种形式。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据。这类就业协议解除，解除方无需对另两方承担责任。三方解除是指学校、毕业生、用人单位三方经协商一致，消灭原订立的协议，是协议不发生法律效力。这类就业协议解除应是三方当事人真实意愿的一致反映，因此三方均不承担法律责任。三方解除应在就业计划上报生就业主管部门之前进行。
就业协议解除时，需要履行如下步骤：首先，毕业生本人提出解约申请，阐明节约的理由；其次，到原签订协议的单位办理书面同意解约函，并须加盖单位公章；第三，将本人申请和单位的解约函交学校就业主管部门审核；第四，学校就业主管部门根据有关规定审批焕发新的就业协议书，原就业协议书由学校收回。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] “苏北计划”服务期是否计入以后工龄？

【◆参考答案◆】：
是。