如果一个人愿意听从指示、喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下面哪个职业比较适合他（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 如果一个人愿意听从指示、喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下面哪个职业比较适合他（）
A．A.销售B.会展设计师C.教师D.会计

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 简历呈现了一个人T（品质）方面的细节，比如（）
A．如果出现错别字，会给人留下消极印象
B．过多的"艺术"化设计会偏离简历的目标
C．简历上最好不使用照片
D．所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现

【◆参考答案◆】：A, B, D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 关于大学毕业生应该怎样对待自己的第一份工作，下列说法正确的有（）。
A．要在工作中善于观察、勤于思考，发现问题
B．一旦进入岗位，就要有干一行爱一行钻一行的敬业精神
C．如果刚开始就觉得工作没什么意思，要及时地更换工作或岗位
D．在进入职业岗位前，应瞪大眼睛，慎重地选择

【◆参考答案◆】：A, B, D

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 对于毕业（）年内落实就业单位的，毕业生应按管理权限到省或市毕业生主管部门及时办理就业手续，凭就业报到证办理户口迁移。

【◆参考答案◆】：两

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 创业战略包含三个问题，其中没有（）。
A．做什么
B．如何做
C．由谁来做
D．何时做

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 成熟的特许经营的优势不包括（）。
A．抗风险能力更强
B．商品质量有标准
C．客户服务较完善
D．创新能力较强

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 要做到自觉学习，需要从哪方面入手（）。
A．A.克服学习障碍B.自我上进C.生涯学习D.以上答案都正确

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动合同与协议书的区别有哪些？

【◆参考答案◆】：
（1）签订主体不同：劳动合同是劳动者与企业双方签订的，而就业协议是毕业生、用人单位和毕业生所在学校三方签订的。具体来说就是《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
（2）签订者身份存在区别：签订协议书的一般是应届毕业生，而签订劳动合同的可以是应届毕业生也可以是社会劳动者。
（3）效用和内容的区别：协议书是毕业派遣、签发报到证的重要依据，而劳动合同不具备此效用。（备注：只有与国家机关、行政事业单位、国有企业等具有人事编制或人事权的单位签订的就业协议书才具有派遣权）《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
（4）签定时间的区别：一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 由董事会聘任，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的是（）
A．执行董事
B．CEO
C．职业经理人
D．社长

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这个程序是（）。
A．面试
B．谈判
C．招标
D．海选

【◆参考答案◆】：A