心理测验的昌盛时期是指（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验的昌盛时期是指（）
A．1869——1904年
B．1905——1915年
C．1916——1940年
D．1941——至今

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）
A．人员测评要达到的目标
B．确定测评的内容
C．成立测评小组
D．设计测评方案

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 许多待遇优厚、工作舒适的职位，常常有众多的求职者申请。尽管我们采取一定的形式删除了许多不合格的求职者，但最后仍然存在许多可供我们选择的合格者，此时需要我们实施的是（）素质测评。
A．选拔性素质测评
B．配置性素质测评
C．开发性素质测评
D．诊断性素质测评

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 测评实践中，哪种素质权重或分值大，哪种素质就倍受人们重视；哪种素质权重小，哪种素质就被人轻视。这说明素质测评具有（）
A．导向作用
B．诊断反馈
C．预测性
D．咨询作用

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 自主创新能力不仅在于能产生科研成果，更重要的是成果的（）
A．转化
B．产业化应用
C．市场开拓
D．海外输出

【◆参考答案◆】：A, B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] “总而言之、一般说来”等语言，是思维的（）特征的体现。
A．间接性
B．概括性
C．精确性和模糊性
D．目标性

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 确立正确的（）事关测评活动成败的关键
A．测评标准体系
B．测评计划
C．测评对象
D．测评目的

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] （）是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全。
A．《中华人民共和国专业分类大典》
B．《中华人民共和国职业大全》
C．《中华人民共和国职业分类大典》
D．《中华人民共和国专业归类大典》

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，此类误差属于（）。
A．对比效应误差
B．哈罗效应误差
C．接近效应误差
D．宽大心理误差

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 灵感的特点和直觉一样具有（）
A．突发性
B．偶然性
C．必然性
D．飞跃性

【◆参考答案◆】：A, D