《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到（）以上。
A．2/3
B．1/2
C．1/3
D．3/4

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 报名参加竞争上岗人员填报志愿时，是否只能报一个志愿？

【◆参考答案◆】：可只报一个志愿，也可兼报其他志愿。报名时应填写是否服从组织安排。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况离任检查，民主评议参加人员范围有何规定？

【◆参考答案◆】：对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的民主评议，一般由下列人员参加：（一）全委会成员；（二）本级人大、政府、政协领导班子成员；（三）本级纪委常委会成员；（四）本级人民法院、人民检察院主要领导成员；（五）其他需要参加的人员。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 政府有关部门配备的总工程师、总会计师等，是否实行任职试用期制？

【◆参考答案◆】：政府有关部门配备的总工程师、总会计师等专业性较强的领导职务，属于委任的，实行任职试用期制。属于聘任的，执行聘任制的有关规定。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公开选拔面试小组应由哪些人员组成？

【◆参考答案◆】：由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成，一般不少于7人。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 如何理解和把握“对非定向推荐，推荐结果在一年内有效”？

【◆参考答案◆】："非定向民主推荐，推荐结果在一年内有效"，是指在该次非定向民主推荐的职数范围内，推荐结果在一年内有效。如果该次非定向民主推荐的职数都已任用了人选，则该次非定向民主推荐的结果在一年内不再有效。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 竞争上岗面试小组应由哪些人员组成？

【◆参考答案◆】：面试小组一般由本单位领导、干部（人事）部门和相关单位领导及专家组成，一般不得少于7人，其中外单位人员应占一定比例。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 越级提拔的，应报哪个部门同意？

【◆参考答案◆】：应当报经上级组织（人事）部门同意，一般只能越一级。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公开选拔中，参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人选与选拔职位的比例分别为多少？

【◆参考答案◆】：参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10∶1；面试人选与选拔职位的比例一般为5∶1；考察人选与选拔职位的比例一般为3∶1。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 工作部门领导成员人选的酝酿，应当征求谁的意见？

【◆参考答案◆】：上级分管领导成员。