我国产生就业问题的基本原因是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 我国产生就业问题的基本原因是（）
A．新增劳动力众多
B．第二产业发展不充分
C．劳动参与率偏高
D．劳动力市场不完善

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 工资构成项目主要包括（）
A．平均工资
B．基本工资
C．最低工资
D．津贴
E．奖金

【◆参考答案◆】：B, D, E

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 一般情况下，伤亡事故处理工作必须在法定期限内结案，该期限是（）.
A．60日内（劳动争议仲裁和判决）
B．90日内?
C．120日内
D．180日内?（特殊情况不超180）

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）.
A．A.无固定期限劳动合同B.全日制劳动合同C.固定期限劳动合同D.部分时间劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

【◆参考答案◆】：A, C, E

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 住房公积金管理中心是按行政区划层层设立的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 以下选项属于劳动争议的是（）.
A．A.养老保险纠纷B.医疗保险纠纷C.基金托管纠纷D.工伤认定纠纷

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有（）.
A．修建自住住房
B．离休、退休
C．出境定居
D．偿还购房本息
E．房租超出家庭工资收入的规定比例

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位订立规章制度有哪些规定？

【◆参考答案◆】：
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述政府促进劳动就业的职责？

【◆参考答案◆】：
第一，国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
第二，政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。
第三，国家保障劳动者平等就业的权利。第四，国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 竞业禁止

【◆参考答案◆】：
指负有保密义务的劳动者与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定，在解除或者终止劳动合同后，一定期限内不到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其它用人单位工作，或者自己开展同类业务。竞业限制期最长为解除或者终止劳动合同后的两年。