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所属分类：劳务员题库
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【◆参考答案◆】：正确
(2)【◆题库问题◆】：[多选] 新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）
A．自省的态度和价值
B．自省的原因和结果
C．自省的动机和需要
D．自省的才干和能力
A．自省的态度和价值
B．自省的原因和结果
C．自省的动机和需要
D．自省的才干和能力
【◆参考答案◆】：A, C, D
(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 我现在在一家外资企业工作，他们不存在迁户口及接收档案的问题，那我的档案怎么办？是回原籍吗？
【◆参考答案◆】：
可以自己联系就业单位所在地的人才市场，将户口和档案转入人才市场的人事代理机构，但这样一般需支付一笔费用，或者申请回原籍，无论是到人才市场还是回原籍都需要单位出具不给你解决户口的档案和证明。
可以自己联系就业单位所在地的人才市场，将户口和档案转入人才市场的人事代理机构，但这样一般需支付一笔费用，或者申请回原籍，无论是到人才市场还是回原籍都需要单位出具不给你解决户口的档案和证明。
(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何保护自身合法权益？
【◆参考答案◆】：
1）高校的保护。学校对学生权益的保护最为直接。对于用人单位与毕业生签订不符合有关规定的就业协议，学校有权不予同意，不作为编制就业计划的依据。
2）毕业生自我保护。毕业生应深入了解目前国学关于毕业生就业的有关方针、政策和规范以及它们之间的关系，熟悉毕业生在就业过程中的权利和义务，这是毕业生权益自我保护的前提。如果在就业过程中因为所谓的公司规定或部门规定与国家政策法规有抵触，侵犯了自己的权益，则可以依据法规办事，维护自己的合法权益。毕业生应自觉遵循有关就业规范，接受其制约，保证自己的就业行为不违反就业规范。在与用人单位签约及其接收毕业生后，毕业生也应对自身权益进行自我保护。例如，按照规定毕业生在报到后应放了正常的福利待遇；对某些工作岗位的特殊体质要求，用人单位应在与毕业生双向选择时明确，否则不得以单位体检不合格为由与学生解约；正常的人才流动应根据国家和当地的有关人才流动规定，不应受到限制；报到后毕业生发生疾病不能坚持正常工作的，则按单位在职人员有关规定处理；等等。
3）毕业生就业主管部门的保护。毕业生就业主管部门可通过制定相应的规范来确定毕业生的权益，并对侵犯毕业生权益的行为进行补偿。毕业生应学会运用法律手段维护自身的合法权益。针对侵犯自身就业权益的行为，毕业生有权向用人单位上级主管部门和学校进行申诉并听取他们的处理意见，同时也可提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
1）高校的保护。学校对学生权益的保护最为直接。对于用人单位与毕业生签订不符合有关规定的就业协议，学校有权不予同意，不作为编制就业计划的依据。
2）毕业生自我保护。毕业生应深入了解目前国学关于毕业生就业的有关方针、政策和规范以及它们之间的关系，熟悉毕业生在就业过程中的权利和义务，这是毕业生权益自我保护的前提。如果在就业过程中因为所谓的公司规定或部门规定与国家政策法规有抵触，侵犯了自己的权益，则可以依据法规办事，维护自己的合法权益。毕业生应自觉遵循有关就业规范，接受其制约，保证自己的就业行为不违反就业规范。在与用人单位签约及其接收毕业生后，毕业生也应对自身权益进行自我保护。例如，按照规定毕业生在报到后应放了正常的福利待遇；对某些工作岗位的特殊体质要求，用人单位应在与毕业生双向选择时明确，否则不得以单位体检不合格为由与学生解约；正常的人才流动应根据国家和当地的有关人才流动规定，不应受到限制；报到后毕业生发生疾病不能坚持正常工作的，则按单位在职人员有关规定处理；等等。
3）毕业生就业主管部门的保护。毕业生就业主管部门可通过制定相应的规范来确定毕业生的权益，并对侵犯毕业生权益的行为进行补偿。毕业生应学会运用法律手段维护自身的合法权益。针对侵犯自身就业权益的行为，毕业生有权向用人单位上级主管部门和学校进行申诉并听取他们的处理意见，同时也可提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 在面试之初，留给雇主的第一个印象是（）。
【◆参考答案◆】：着装
(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述企业组织与人力资源管理。
【◆参考答案◆】：
通常情况下，一个正常运转的企业必须具备一定的员工，以及特定的部门。部分需要根据前述该创业项目成立企业的组织形式与企业组织架构形式来确定下列内容：
（1）企业组织机构设置
（2）企业人力资源配置
（3）组织管理战略
通常情况下，一个正常运转的企业必须具备一定的员工，以及特定的部门。部分需要根据前述该创业项目成立企业的组织形式与企业组织架构形式来确定下列内容：
（1）企业组织机构设置
（2）企业人力资源配置
（3）组织管理战略
(7)【◆题库问题◆】：[多选] 观念与信念的关系是什么？（）
A．信念比观念程度深
B．有某观念未必有该信念
C．信念衍生观念
D．观念信念都影响行为
A．信念比观念程度深
B．有某观念未必有该信念
C．信念衍生观念
D．观念信念都影响行为
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 关于“情商”，下列说法正确的是（）。
A．情商（Emotional Quotient简写EQ）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。
B．情商的高低反映着情感品质的差异。
C．情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。
D．以上说法都正确。
A．情商（Emotional Quotient简写EQ）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。
B．情商的高低反映着情感品质的差异。
C．情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。
D．以上说法都正确。
【◆参考答案◆】：D
(9)【◆题库问题◆】：[多选] 杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。所以（）
A．杠杆解可能会比较慢一些
B．有时可能无法立即找到真正问题
C．从更大的视野入手思考问题
D．其结果的持久性会更强一些
A．杠杆解可能会比较慢一些
B．有时可能无法立即找到真正问题
C．从更大的视野入手思考问题
D．其结果的持久性会更强一些
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 关于面试中的自我介绍，说法不正确的是（）。
A．了解时间要求、分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍的不够、不清晰的地方
B．一般介绍学术背景、工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要优点
C．不论企业是否要求，都准备中外文自我介绍并流利的说出来
D．不要陈述虚假内容、不要讲述无关内容、不要长篇大论
A．了解时间要求、分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍的不够、不清晰的地方
B．一般介绍学术背景、工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要优点
C．不论企业是否要求，都准备中外文自我介绍并流利的说出来
D．不要陈述虚假内容、不要讲述无关内容、不要长篇大论
【◆参考答案◆】：C
