专业技术人员是先进（）的重要代表之一。

(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 专业技术人员是先进（）的重要代表之一。

【◆参考答案◆】：社会生产力

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 标准误是指样本的变化性，是某种统计量在抽样分布中的标准差，是对测评结果误差的数值描述，它是揭示实得分数在（）附近变异的一个指标。
A．误差
B．差误
C．真分数
D．标准差

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在管理实践中，开发组织的核心胜任力时，通常采用（）
A．A.问卷调查法B.工作日志法C.职业分析方法D.关键成功因素法

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）
A．效标参照性标准体系
B．常模参照性指标体系
C．A与B均是
D．A与B均不是

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）
A．口试
B．个别面试
C．答辩式
D．自由化面试

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。
A．知识
B．技能
C．品德
D．成就

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 主张由学习者自己发现问题和解决问题的学习方式称为（）。
A．发现学习
B．创造性学习
C．维持性学习
D．创新性学习

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 当评分者有多个人担当，且采用等级记分时，要检测是否满足信度要求，我们可以应用的计算方法是（）
A．复本信度
B．评分者信度
C．一致性信度
D．标准信度

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。
A．外在表现
B．内在思维
C．体能
D．智能

【◆参考答案◆】：C, D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 可以用来描述、评价人才开发工作的科学性可通过相互关联的指标有（）
A．理性
B．有效性
C．经济性
D．时效性

【◆参考答案◆】：A, B, C