以下哪种不是教练的理念（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪种不是教练的理念（）
A．自然科学的思维方式
B．寻找未来的目的
C．用未来的目的原因来解释
D．寻找实现未来目标的方法

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 不论是商业模式的“五要素说”，还是商业模式的“八要素说”，其核心都是为了实现（）
A．商业形态选择
B．产业链定位
C．持续盈利
D．客户价值最大化

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么（）？
A．探索不清自己的职业价值观
B．探索不清自己的核心能力
C．职业价值追求与职业能力不匹配
D．不知道自己喜欢什么

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 求职过程中毕业生主要享有哪些方面的权益？

【◆参考答案◆】：
1）、接受就业指导权：我国《高等教育法》中规定，"高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务"。由此可以看出从学校接受就业指导和服务是毕业生的一项重要权益。各高校应成立专门的学生就业指导服务机构，配备专门人员对毕业生进行就业指导与服务工作。
2）、平等就业权：毕业生在参加就业求职过程中，应当享有平等就业权。平等就业，应当包括及时、全面准确地获取就业信息，就业时公平、公正，择优推荐，参加"双选"时与招聘单位自主洽谈协商等方面。根据国家有关规定，实行并轨招生的普通高校应届毕业生，在国家就业方针、政策指导下自主择业。只要符合国家的就业方针、政策，毕业生就可以自主地选择用人单位，学校、其他单位和个人均不得干涉。公正推荐是学校的基本责任，也是毕业生享有的最基本的权益。
3）、公平待遇权：用人单位录用毕业生的过程中，应当公平、公正，一视同仁。公平受录用权是毕业生最为迫切需要得到维护的权益。
4）、违约求偿权：毕业生、用人单位、学校三方签订协议后，三方都应严格履行本协议。任何一方提出变更或解除协议，均须得到另外两方的同意，并应承担违约责任。对于用人单位无故要求解除就业协议的，毕业生有权要求对方严格履行就业协议。对于毕业生签订就业协议、履行就业协议等方面更多的应当是依照国家法律法规进行自我保护。
5）、获取信息权
6）、被推荐权
7）、就业选择权
8）、公平受录用权

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。”这是哪一部法律、法规规定的？（）
A．《民事诉讼法》
B．《劳动法》
C．《企业劳动争议处理条例》
D．《劳动争议仲裁委员会办案规则》

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 爱迪生确定鱼雷形状时，既未作任何调查也未经任何计算，当即提出一种别人意想不到的办法，这突出体现了创造性思维的（）特征。
A．内容上的综合性
B．视角上的灵活性
C．对传统的突破性
D．程序上的非逻辑性

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 鱼骨图的主分支主要包括以下选项中的（）。
A．人员
B．机器
C．方法
D．材料

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？（）
A．尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业
B．要对企业的性质，产品和老板有所选择
C．要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中
D．以上都对

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 下列对营销理解错误的选项是（）。
A．任何形式的营销手段，最终的目的都是把企业的产品卖出去。
B．营销是有利益的满足需求。
C．在营销过程中，企业要实现利润。
D．不同行业、不同规模的企业，在营销手段上，所采取方法各不相同。

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 围绕求职的档案记录由几个部分组成（）
A．4.0
B．5.0
C．6.0
D．7.0

【◆参考答案◆】：D