绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在三个方面（）、工作效益和工作任务完成的质与量。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在三个方面（）、工作效益和工作任务完成的质与量。
A．工作效率
B．工作成果
C．任务完成情况
D．工作目标的实现

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论或操作技术手法，并以其掌握的专门知识、理论或操作技术手法从事某种专门性工作或职业，依照法律或合同、协议获得（）的人。
A．相应权利
B．相应利益
C．相应责任
D．相应报酬

【◆参考答案◆】：A, B

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 按照衡量信度的方法不同，信度可以分为（）
A．等值信度
B．再测信度
C．标准信度
D．一致性信度
E．评分者信度

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力，而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。（）
A．能力倾向
B．能力
C．创造力
D．素质

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）
A．结构化面试
B．单独面试
C．半结构化面试
D．压力面试和非压力面试
E．非结构化面试

【◆参考答案◆】：A, C, E

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 创造型人才应具有的能力中，（）是多种能力之首。
A．发明创造能力
B．社交活动能力
C．获得信息情报的能力
D．演说表达能力

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 即凡是生活在地球上的人，都存在着缺点，十全十美的人是根本没有的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼并，这体现出（）
A．全面性
B．整体互动性
C．标准化
D．综合性

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 思维作为人类认识世界的（）形式，则具有一种排斥非理性的因素的内在禀赋。
A．感性
B．理性
C．感情
D．理智

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 依据测验的难度和时限，心理测验可划分为（）
A．文字性测验
B．难度测验
C．速度测验
D．挑选性测验
E．非文字性测验

【◆参考答案◆】：B, C