某市2008年8月有10天处于高温天气，该市某厂职工张某8月份工资为760元，其中包括高温津贴100元。该市月最低工资标

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 某市2008年8月有10天处于高温天气，该市某厂职工张某8月份工资为760元，其中包括高温津贴100元。该市月最低工资标准为680元，该厂向张某支付的工资符合最低工资法的规定。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有（）.
A．A.拒不接受劳动能力鉴定B.拒绝治疗C.被判刑正在收监执行D.经治疗完全恢复劳动能力E.已享受更优的养老保险待遇

【◆参考答案◆】：A, B, C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 从社会法的角度来看，社会优抚法属于（）。
A．民法范畴
B．社会法范畴
C．社会保障法范畴
D．经济法范畴

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（）.
A．A.提供劳动保护B.提供保险福利C.支付劳动报酬D.保障基本人权

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面（殊群体劳动保护制度的特征）？

【◆参考答案◆】：
第一┦视枚韵蟮奶厥庑裕即特殊群体保护制度只适用于特定劳动者，而非所有劳动者。
第二，制度内容的特殊性，表现为特殊群体劳动保护制度的内容，与特殊群体的身体结构、生理特点等密切相关，是对特殊群体特殊需要的特殊保护。

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 就业管理

【◆参考答案◆】：是国家有关劳动行政部门管理部门对人力资源市场进行管理的行为。

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会保障法基本原则

【◆参考答案◆】：是指集中体现社会保障法的本质和精神，主导整个社会保障法体系，为社会保障法调整社会保障关系所应遵循的根本准则。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？

【◆参考答案◆】：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 只要有正当理由裁员就是公正裁员.
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 部分公民节日期间，用人单位应当支付工资吗？

【◆参考答案◆】：妇女节、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其提供正常劳动支付工资；劳动者照常工作的，可以不支付加班工资。