多支柱养老保障体系指的是（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 多支柱养老保障体系指的是（）.
A．A.家庭养老保障B.单位养老保障C.社会养老保障D.国家养老保障

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 广义的休息时间

【◆参考答案◆】：是指劳动者按照国家的法律规定，不从事工作而自己自由支配的时间，是劳动者在工作时间之外的所有休息时间的总和。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动法意义上的劳动者是指具有（）.
A．劳动行为能力的公民
B．劳动权利能力和劳动行为能力的公民
C．就业愿望的公民
D．劳动能力和就业愿望的公民

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 基本养老保险中，企业缴费不超过工资总额的（）.
A．A.10％B.20％C.30％D.40％

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 无效劳动合同的确认机构是（）.
A．A.劳动行政部门或人民法院B.劳动行政部门或工商行政管理部门C.劳动争议调解委员会或人民法院D.劳动争议仲裁委员会或人民法院

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 法律意义上的社会保险关系

【◆参考答案◆】：
是指依据社会保险法律、法规的规定动作，社会保险经办机构与社会成员或者用人单位、劳动者之间的社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系、工伤保险关系和生育保险关系。

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 一般情况下，将企业向职工发放工资的具体办法称为（）
A．工资级差
B．工资支付
C．工资水平
D．工资形式

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假、计划生育期间工资应按何种原则确定？

【◆参考答案◆】：
用人单位确定加班工资的日或者小时工资基数、支付劳动者休假期间工资，以及支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：
（1）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；
（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；
（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
但用人单位所确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于规定的最低工资标准。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国《城市居民最低生活保障条例》，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是（）.
A．当地最低工资
B．当地维持城市居民基本生活所必须的费用
C．适当考虑水电（燃气）费用
D．未成年人的义务教育费用

【◆参考答案◆】：A