一般来说，属于只能维持最低生活水平，即勉强度日，不能享受和满足现代社会条件下的基本需求，就被称为（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 一般来说，属于只能维持最低生活水平，即勉强度日，不能享受和满足现代社会条件下的基本需求，就被称为（）
A．绝对贫困
B．相对贫困
C．资源贫困
D．地缘贫困

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述倾斜保护原则的内涵和体现。

【◆参考答案◆】：
倾斜保护原则是指劳动法倾斜保护劳动者合法权益。它是劳动法制度构建的基础，彰显了劳动法的价值取向。内涵包括两方面：
一是，在劳动者和用人单位之间，倾斜保护劳动者的合法权益；
二是在一般劳动者和特殊劳动者之间，倾斜保护特殊劳动者的权益。
体现：
（1）在劳动合同法中，倾斜保护原则主要体现为解雇保护。
（2）在劳动基准法中，主要体现为基准法定。
（3）在劳动争议调解仲裁法中，主要体现为对劳动者的救济保障。

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工会的监督权

【◆参考答案◆】：
工会履行维护职工合法权益基本职责的主要手段是行使监督权。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动者的制度工作时间应怎样计算？

【◆参考答案◆】：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？

【◆参考答案◆】：
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（1）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（2）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；
（3）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；
（4）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；
（5）女职工生育享受产假少于90天的；
（6）安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；
（7）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（8）未对未成年工定期进行健康检查的。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）.
A．A.无固定期限劳动合同B.全日制劳动合同C.固定期限劳动合同D.部分时间劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

【◆参考答案◆】：A, C, E

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。
A．解除
B．自行解除
C．撤销
D．终止

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 职工个人依法可以提取住房公积金的情形有（）.
A．移居境外
B．离退休
C．环球旅游
D．购买新住房
E．翻修自住住房

【◆参考答案◆】：A, B, E

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、（）、查询、整理与归档、回访等环节。
A．调节
B．仲裁
C．防范
D．登记

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在生产力诸要素中，其效用具有强烈的时间性的是（）
A．劳动工具
B．劳动资料
C．劳动对象
D．劳动力

【◆参考答案◆】：D