《女职工劳动保护特别规定》自（）起执行。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 《女职工劳动保护特别规定》自（）起执行。
A．2012年4月18日
B．2012年3月8日
C．2012年11月1日

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会。
A．10名
B．20名
C．30名

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集（），协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。
A．职工代表团（组）长会议
B．专门小组负责人会议
C．职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 党在自己的工作中实行群众路线，要（），把党的正确主张变为群众的自觉行动。
A．一切为了群众
B．一切依靠群众
C．从群众中来
D．到群众中去

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 下列哪些是工会小组劳动保护检查员职权（）。
A．制止违章指挥、违章作业
B．查询工作场所存在的职业危害
C．发现隐患及时报告，督促解决
D．对触犯刑律的责任者，追究其法律责任

【◆参考答案◆】：A, B, C

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。
A．克扣职工工资的
B．不提供劳动安全卫生条件的
C．随意延长劳动时间的
D．侵犯女职工和未成年工特殊权益的
E．其他严重侵犯职工劳动权益的

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是工资集体协商？

【◆参考答案◆】：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 《关于加强山西焦煤职工文化建设的意见》提出，企业职工文化建设要在不断巩固前期成果的基础上，做大做强“三个一批”，即（），进一步发挥文化激励人、教育人、凝聚人的功能，基本形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的企业职工文化建设工作格局，走出一条符合时代要求.具有焦煤特色的企业职工文化发展之路。
A．一批职工文化活动阵地
B．一批职工文化优秀团队
C．一批职工文化工作品牌
D．一批职工文化优秀作品

【◆参考答案◆】：A, B, C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：依托淮北矿业（），组织90%以上的女职工接受各类教育培训。
A．女职工培训示范基地
B．职工教育培训基地
C．女职工业余学校

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 集团公司送温暖活动是从（）年开始的。
A．1991年
B．1992年
C．1993年

【◆参考答案◆】：B