聘高校毕业生到村任职工作选聘对象为30岁以下（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 聘高校毕业生到村任职工作选聘对象为30岁以下（）。
A．应届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生
B．往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生
C．应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生
D．全日制普通高校专科以上学历的毕业生

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下面关于知识经济的说法中，错误的是（）
A．高科技产业的发展是知识经济时代产业竞争力高低的决定性因素
B．创业有助于将创新成果转化为现实生产力
C．知识经济带来了新一轮的以知识的生产和运用为核心的创业热潮
D．上个世纪初期，知识经济就早已经发展为一种经济产业形态

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 生涯决策的规划和求职过程是以（）为基础的。

【◆参考答案◆】：信息加工

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 西部计划服务期间，志愿者组织关系将会转至服务地，编入当地一个支部并在当地参加组织生活。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 求职中制作“求职名片”有什么好处（）？
A．广泛展示"我能做什么"的信息
B．这是求职的职业化表现
C．获得更大人际圈的信息发布
D．投入产出比比较高

【◆参考答案◆】：A, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 关于笔试的说法不正确的是（）。
A．应用的范围很广泛
B．笔试一般是用人单位比较方便，大面积筛选很多人的一个方法。
C．笔试不能反映一个人的正常水平
D．比较常见的考试有公务员考试、职称考试等。

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 价值观和职业之间的关系有什么特点（）？
A．价值观和职业有一定的匹配性
B．价值观和组织文化有一定的匹配性
C．你的职业经历有可能塑造你的价值观
D．你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 评级很可能以一种知名度竞争的幻想方法来进行，这种方法称为（）。

【◆参考答案◆】：声誉分析

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 霍兰德职业兴趣理论认为（）
A．最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即"人职协调"
B．如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。
C．最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。
D．个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] （）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。
A．职业意识
B．职业态度
C．职业价值观
D．职业目标

【◆参考答案◆】：A