关于物权保护的说法，正确的是（ ）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于物权保护的说法，正确的是（ ）。
A．物权受到侵害的，权利人不能通过和解方式解决
B．侵害物权造成权利人损害的，权利人既可以请求损害赔偿，也可请求承担其他民事责任
C．侵害物权的，承担民事责任后，不再承担行政责任
D．物权的归属、内容发生争议的，利害关系人应当请求返还原物

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：本题考查的是物权的保护。物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。妨害物权或者可能妨害物权的，权利人可以请求排除妨害或者消除危险。造成不动产或者动产毁损的，权利人可以请求修理、重作、更换或者恢复原状。侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以请求损害赔偿，也可以请求承担其他民事责任。对于物权保护方式，可以单独适用，也可以根据权利被侵害的情形合并适用。侵害物权，除承担民事责任外，违反行政管理规定的，依法承担行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。考点：物权的保护。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 在建设工程中常见的知识产权主要是（）发明权和其他科技成果。
A．专利权
B．商标权
C．著作权
D．所有权

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：在建设工程中常见的知识产权主要是专利权、商标权、著作权、发明权和其他科技成果。考点：建设工程知识产权的常见种类。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 银行与建筑工程公司订立保证合同、为其提供工程保函时，应采取的正确方式是 （）。
A．书面形式
B．口头形式
C．其他形式
D．没有明确规定

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。考点：保证合同。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 承揽工程不符合规定质量标准造成损失的，施工企业与使用本企业名义施工的单位承担（ ）。【2014】
A．按份责任
B．补充责任
C．连带责任
D．公平责任

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：承揽合同的特征考点：承揽合同的特征

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（ ）。
A．在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B．在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C．停工留薪期一般不超过6个月
D．工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此A．B．D选项符合该条例规定，C选项不符合该条例规定。考点：工伤医疗的停工留薪期

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 关于招标方式的说法，正确的是（）。
A．公开招标是招标人以招标公告的方式邀请特定的法人或者其他组织投标
B．邀请招标是指招标人以投标邀请书的方式要求五个以上待定的法人或者其他组织投标
C．省级人民政府确定的地方重点项目不适宜公开招标的，经省级人民政府批准可以进行邀请招标的
D．国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目一律公开招标

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：公开招标，是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。招标人采用邀请招标方式的，应当向三个以上具备承担招标项目的能力、资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。国务院发展计划部门确定的国家重点项目和省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重点项目不适宜公开招标的，经国务院发展计划部门或者省、自治区、直辖市人民政府批准，可以进行邀请招标。国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目，应当公开招标；但有下列情形之一的，可以邀请招标：（1）技术复杂、有特殊要求或者受自然环境限制，只有少量潜在投标人可供选择；（2）采用公开招标方式的费用占项目合同金额的比例过大。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。
A．劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B．劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
D．劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。考点：劳动者可以单方解除劳动合同的规定

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 关于建设工程施工合同变更的说法，正确的是（）
A．发包人可依据其单方以上变更合同
B．合同变更内容约定不明确，推定为未变更
C．合同变更与工程变更范围一致
D．合同变更协议自签字之日起生效

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：选项A，合同变更不能单方进行;选项C，合同变更的范围广于工程变更；选项D，双方当事人协商一致，就可以进行合同变更。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 不列情形中，符合工程发包、分包管理相关规定的是（）
A．施工企业将分包的全部建筑工程分解后以分包的名义分别交由他人施工
B．建设单位将建筑工程项目分解成若干标段分别进行招标
C．施工企业进行分包按照承包合同的约定，直接将部分专业工程分包
D．分包单位将其承包的建筑工程劳务作业进行分包

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：建筑法严禁肢解发包。本题中A属于违法转包；

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《安全生产法》，对于未真实记录安全生产教育和培训情况的发生经营单位可以（ ）。
A．降低资质等级
B．给予警告
C．吊销营业执照
D．责令限期改正

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：对于未真实记录安全生产教育和培训情况的发生经营单位可以责令限期改正。