领导干部职务任期的主要规定有哪些？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 领导干部职务任期的主要规定有哪些？

【◆参考答案◆】：主要包括：党政领导职务每个任期为五年；党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐毛提名或者任命担任同一职务；党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到15年的，不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一层次领导职务，根据干部个人情况和工作需要对其工作予以适当安排，等等。同时，强调党政领导干部在任期内应保持相对稳定，规定一个任期内因工作特殊需要调整职务，一般不得超过一次。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 一般组织的工作原理包括（）
A．分工协作原理
B．管理宽度原理
C．效益最大化原理
D．民主管理原理
E．集权与分权相结合原理

【◆参考答案◆】：A, B, E

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公开选拔领导干部的程序及要求是什么？

【◆参考答案◆】：公开选拔工作的程序及要求主要是：（1）在适当范围内发布公告。公告内容包括选拔职位以及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序和遴选方式、时间安排等。应当在调查研究和分析预测的基础上，根据选拔职位的层次、人才分布情况和国家有关政策，合理确定报名人员的范围。（2）报名与资格审查。报名人员通过组织推荐或者个人自荐等方式报名，并填写报名登记表。报名登记表一般应由所在单位组织（人事）部门审核。报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。在国有企业、事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。对有特殊要求的职位，可以附加其他条件。根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越一级报名的，应当在本级职位任满四年；不得越两级报名。组织（人事）部门按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。（3）统一考试。考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。笔试分为公共科目考试和专业科目考试，采用闭卷方式进行。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例一般为5：1。根据笔试、面试成绩确定应试者的考试综合成绩。笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知应试者本人，并在适当范围内公开。市（地）、县（市）公开选拔党政领导干部，条件允许时可以由上一级党委组织部门统一组织考试。（4）组织考察，研究提出人选方案。根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为3：1。组织（人事）部门依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。要注重考察工作实绩和群众公认程度。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。实行考察预告制。将考察对象的简要情况、考察时间、考察组联系方式等，向考察对象所在工作单位或者向社会进行预告。（5）党委（党组）讨论决定，办理任职手续。组织（人事）部门根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议。按照干部管理权限，由党委（党组）集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见。党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。对党委（党组）决定任用的干部和决定推荐、提名的人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名，并向社会公布选拔结果。对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 从组织工作内容来看，组织工作包括了（）
A．职位设计
B．职权设计
C．横向设计
D．纵向设计
E．组织结构的协调

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 贯彻执行发展党员工作方针，在具体工作中要注意处理好哪几个关系？

【◆参考答案◆】：贯彻执行发展党员工作方针，在具体工作中要注意处理好以下几个关系：（1）数量与质量的关系。数量和质量是辩证的统一，只强调质量而没有一定的数量不行，光追求数量而没有质量更不行。历史的经验表明，工人阶级政党是否坚强有力，主要的不是取决于党员的数量，而是党员的质量。我们党全部的奋斗历史充分证明，党的力量和作用，不仅仅在于党员队伍的数量，更重要的是取决于党员队伍的质量，取决于广大党员贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。因此，发展党员必须坚持质量第一，数量一定要以保证质量为前提。（2）需要与可能的关系。党的事业不断发展，需要党组织不断补充新鲜血液。但这种需要必须以保证党员质量为前提，以入党积极分子的成熟程度为基础。（3）重点与一般的关系。实行有重点地发展党员，是改善党员队伍结构，解决一些地方和领域党的力量薄弱的重要措施。但是突出发展党员工作的重点一定要适度。（4）培养与发展的关系。一个具有政治热情和入党愿望的公民，锻炼成长为合格的共产党员，要有一个过程。实现这个过程，内因起决定作用，但外因的作用也不可低估。（5）入党自愿与党组织主动开展工作的关系。坚持入党自愿是发展党员工作的基本原则。但是，坚持入党自愿的原则，并不等于党组织可以坐等非党群众主动上门。只有通过党组织积极主动地在群众中宣传党的政治主张，不断进行共产主义理想、中国特色社会主义信念和党的基本知识教育，群众才能逐步了解党、认识党，提高政治觉悟，萌发入党愿望，积极向党组织靠拢。

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 实行干部双重管理、以（）为主的，所在地方单位党组的成立和撤销，由主管部门党组提出意见，（）办理审批手续。

【◆参考答案◆】：部门；地方党委

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导干部辞去公职后几年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商、办企业活动？

【◆参考答案◆】：三年内。

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 要积极主动地引导网上热点，特别是事关人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，分析问题产生的（），阐明党和政府的（），反映社会各界所做的（），促进问题解决，把公众情绪引导到健康理性的轨道上来。

【◆参考答案◆】：原因；政策；努力

(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，应根据情节严重的程度，作出（）或（）的决定；

【◆参考答案◆】：改组；解散

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 大学生“村官”工作、（）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用国家公务员试用期满后工资收入水平确定。

【◆参考答案◆】：生活补贴标准