A市甲企业（居民企业）为增值税一般纳税人，2014年度取得销售收入7800万元，销售成本为4600万元，会计利润为800

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] A市甲企业（居民企业）为增值税一般纳税人，2014年度取得销售收入7800万元，销售成本为4600万元，会计利润为800万元。2014年，甲企业其他相关财务资料如下： （1）在管理费用中，发生业务招待费70万元，支付给其他企业管理费20万元，新产品的研究开发费用160万元（未形成无形资产计入当期损益）； （2）在销售费用中，发生广告费700万元，业务宣传费140万元； （3）发生财务费用100万元，其中年初从关联企业借款l200万元，支付全年的利息费用90万元，已知关联企业对该居民企业的权益性投资额为480万元，金融企业同期同类贷款年利率为5.8%； （4）营业外支出中，列支通过非营利组织向贫困地区的捐款50万元，银行罚息10万元，支付给环境保护局的罚款7万元； （5）已在成本费用中列支实发工资总额500万元（其中包含残疾人员工资50万元），并实际列支职工福利费105万元，上缴工会经费10万元并取得“工会经费专用拨缴款收据”，职工教育经费支出20万元； 已知：甲企业适用的企业所得税税率为25%。 要求： （1）计算管理费用应调整的应纳税所得额； （2）计算广告费和业务宣传费应调整的应纳税所得额； （3）计算财务费用应调整的应纳税所得额； （4）计算营业外支出应调整的应纳税所得额； （5）计算工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额； （6）计算甲企业2014年度的应纳税所得额； （7）计算甲企业2014年应缴纳的企业所得税。

【◆参考答案◆】：（1）业务招待费实际发生额的60%=70×60%=42（万元）＞销售（营业）收入的5‰=7800×5‰=39（万元），准予在税前扣除的业务招待费为39万元，应调增应纳税所得额=70-39=31（万元）；企业之间支付的管理费不得在税前扣除，因此支付给其他企业管理费20万元应调增应纳税所得额20万元；企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除，应加计扣除的金额=160×50%=80（万元），应调减应纳税所得额80万元；管理费用应调减应纳税所得额=80-31-20=29（万元）； （2）广告费和业务宣传费的税前扣除限额=7800×15%=1170（万元），大于实际发生额（700+140=840万元），因此实际发生的广告费和业务宣传费可以全部扣除，应调整的应纳税所得额为零； （3）企业从关联企业借款允许税前扣除的利息支出=480×2×5.8%=55.68（万元），财务费用应调增应纳税所得额=90-55.68=34.32（万元）； （4）公益性捐赠的扣除限额=800×12%=96（万元），实际捐赠支出50万元没有超过扣除限额，准予据实扣除；银行罚息准予据实在税前扣除；支付给环境保护局的罚款不得在税前扣除；因此营业外支出应调增应纳税所得额7万元； （5）企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除，残疾职工工资可加计扣除50万元，应调减应纳税所得额50万元；职工福利费扣除限额=500×14%=70（万元），实际支出额为105万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=105-70=35（万元）；工会经费扣除限额=500×2%=10（万元），实际上缴工会经费10万元，可以全部扣除，不需要进行纳税调整；职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5（万元），实际支出额为20万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=20-12.5=7.5（万元）；工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费应调减应纳税所得额=50-35-7.5=7.5（万元）； （6）甲企业2014年度的应纳税所得额=800-29+34.32+7-7.5=804.82（万元）； （7）甲企业2014年应缴纳的企业所得税=804.82×25%=201.21（万元）。

【◆答案解析◆】：（1）业务招待费实际发生额的60%=70×60%=42（万元）＞销售（营业）收入的5‰=7800×5‰=39（万元），准予在税前扣除的业务招待费为39万元，应调增应纳税所得额=70-39=31（万元）；企业之间支付的管理费不得在税前扣除，因此支付给其他企业管理费20万元应调增应纳税所得额20万元；企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除，应加计扣除的金额=160×50%=80（万元），应调减应纳税所得额80万元；管理费用应调减应纳税所得额=80-31-20=29（万元）；（2）广告费和业务宣传费的税前扣除限额=7800×15%=1170（万元），大于实际发生额（700+140=840万元），因此实际发生的广告费和业务宣传费可以全部扣除，应调整的应纳税所得额为零；（3）企业从关联企业借款允许税前扣除的利息支出=480×2×5.8%=55.68（万元），财务费用应调增应纳税所得额=90-55.68=34.32（万元）；（4）公益性捐赠的扣除限额=800×12%=96（万元），实际捐赠支出50万元没有超过扣除限额，准予据实扣除；银行罚息准予据实在税前扣除；支付给环境保护局的罚款不得在税前扣除；因此营业外支出应调增应纳税所得额7万元；（5）企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除，残疾职工工资可加计扣除50万元，应调减应纳税所得额50万元；职工福利费扣除限额=500×14%=70（万元），实际支出额为105万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=105-70=35（万元）；工会经费扣除限额=500×2%=10（万元），实际上缴工会经费10万元，可以全部扣除，不需要进行纳税调整；职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5（万元），实际支出额为20万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=20-12.5=7.5（万元）；工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费应调减应纳税所得额=50-35-7.5=7.5（万元）；（6）甲企业2014年度的应纳税所得额=800-29+34.32+7-7.5=804.82（万元）；（7）甲企业2014年应缴纳的企业所得税=804.82×25%=201.21（万元）。

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 2015年A企业取得销售收入400万元，广告费支出40万元，上年结转广告费10万元，根据规定，A企业2015年准予税前扣除的广告费为50万元（ ）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：阿瞬 2015年A企业广告费税前扣除限额＝400×15%＝60万元，当年实际发生额（40万元）＋上年结转广告费（10万元）＝50万元，50万元＜60万元，A企业2015年税前准予扣除的广告费为50万元。 因此，本题表述正确。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 璀璨金店是增值税一般纳税人，2016年3月采取“以旧换新”方式向消费者销售金项链100条，每条新项链的不含税销售额4 000元，旧项链每条不含税作价1 000元，另取得回炉费共计11 700元。该金店上述业务应计算增值税销项税额（）元。
A．51 000
B．52 700
C．68 000
D．71 400

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：阿瞬 纳税人采取以旧换新方式销售金银首饰，应按销售方“实际收取”的不含增值税的全部价款征收增值税；该金店计算的增值税销项税额＝（4 000－1 000）×100×17%＋11 700÷（1＋17%）×17%＝51 000＋1 700＝52 700（元）。 综上，本题应选B。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 个人独资企业解散后，其债权人在3年内未向原投资人提出偿债请求的，原投资人的偿还责任消灭。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：根据规定，个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在“5年”内未向债务人提出偿债要求的，该责任消灭。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 某啤酒厂为增值税一般纳税人，2016年5月销售啤酒取得不含税销售额800万元，已开具增值税专用发票；本月没收逾期未退还包装物押金58.5万元。该啤酒厂当期增值税销项税额为（）万元。
A．116.24
B．136
C．144.5
D．145.95

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：阿瞬老师: 销售啤酒收取的包装物押金逾期才计入货物销售额中计算销项税额，增值税销项税额＝800×17%＋58.5÷（1＋17%）×17%＝144.5（万元）。 综上，本题应选C。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 某国有独资公司的董事赵某因违反规定造成公司国有资产重大损失被免职。根据企业国有资产法律制度的规定，下列有关赵某任职的表述中，错误的有（）。
A．赵某自免职之日起3年内不得担任国有资本参股公司的董事、监事、高级管理人员
B．赵某自免职之日起5年内不得担任国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员
C．赵某自免职之日起10年内不得担任国有独资公司的董事、监事、高级管理人员
D．赵某终身不得担任国家出资企业的董事、监事、高级管理人员

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：阿瞬选项B表述正确，选项ACD表述错误。国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员违反法律规定，造成国有资产重大损失，被免职的，自免职之日起5 年内不得担任上述三类公司的董事、监事、高级管理人员。综上，本题应选ACD。

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 甲、乙等6人设立了一个普通合伙企业，并委托甲和乙执行合伙企业事务，甲对乙执行的事务提出异议，其他合伙人对如何解决此问题也产生了争议，由于合伙协议未约定争议解决的表决办法，合伙人实行了一人一票的表决办法，后经全体合伙人过半数表决通过了同意甲意见的决定。上述解决争议的做法不符合法律规定。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：根据规定，合伙协议未约定或者约定不明确的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。本题中合伙人实行的表决方法，符合法律的规定。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《公司法》的规定，下列属于上市公司高级管理人员的有（ ）。
A．副经理
B．监事会主席
C．董事
D．董事会秘书

【◆参考答案◆】： A D

【◆答案解析◆】： 高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司高级管理人员还包括董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 赵某、钱某、孙某三人分别出资50万元、30万元、20万元设立一家有限责任公司，后查实赵某的机器设备50万元在出资时仅值20万元，下列说法错误的是（　 ）。
A．赵某的行为属于出资不实
B．赵某应补交其差额30万元
C．如果赵某的财产不足补交差额的，由钱某和孙某承担补充清偿责任
D．如果赵某的财产不足补交差额的，由钱某和孙某承担连带责任

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：阿瞬 选项ABD表述正确，选项C表述错误，根据规定，有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补交其差额，公司设立时的其他股东承担“连带责任”。本题中，赵某应当补交差额30万元，若不能补足，应由钱某和孙某承担连带责任。 综上，本题应选C。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 西华公司于8月1日向康宝公司发出要约，出售一批原材科，要求康宝公司在1个月内做出答复，该要约于8月2日到达康宝公司。当月，因市场行情变化，该种原材料市场价格大幅上升，西华公司拟撤销该要约。根据《合同法》的规定，下列关于西华公司能否撤销要约的表述中，正确的是（）。
A．不可以撤销该要约，因该要约确定了承诺期限
B．可以撤销该要约，撤销通知在康宝公司发出承诺通知之前到达康宝公司即可
C．可以撤销该要约，撤销通知在承诺期限届满前到达康宝公司即可
D．可以撤销该要约，撤销通知在康宝公司发出承诺通知之前发出即可

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：在要约生效后、受要约人承诺前，要约人可以撤销要约。但下列情形要约不得撤销：（1）要约人确定了承诺期限；（2）要约人以其他形式明示要约不得撤销；（3）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作；（4）受要约人已经承诺。本题中，要约人（西华公司）确定了承诺期限，不得撤销要约。综上，本题应选A。