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所属分类:劳务员题库
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【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 今后几十年内新的国际体系有可能基本形成,其主要特征是()。
A.世界格局多极化
B.西方与非西方国家共同主导
C.国际组织作用增强
D.国际治理多样化
A.世界格局多极化
B.西方与非西方国家共同主导
C.国际组织作用增强
D.国际治理多样化
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
【◆参考答案◆】:正确
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 教练的技术千变万化,但是这些技术都是由()演变出来的。
A.教练内在的哲理
B.教练技术的发展
C.不断的经验总结
D.多种成功的案例
A.教练内在的哲理
B.教练技术的发展
C.不断的经验总结
D.多种成功的案例
【◆参考答案◆】:A
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 设定阶段目标的表现形式有()。
A.简图
B.表格
C.文字
D.三者兼而有之
A.简图
B.表格
C.文字
D.三者兼而有之
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(7)【◆题库问题◆】:[单选] ()是创业者从事创业实践活动的未来目标较为稳定、持续的向往和追求的心理品质。
A.创业需要
B.创业兴趣
C.创业理想
D.创业动机
A.创业需要
B.创业兴趣
C.创业理想
D.创业动机
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[问答题] 请简述赞美的原则。
【◆参考答案◆】:无条件的与当事人自己比较有具体事实的赞美以深刻的理解为基础的赞美诚实而坚定
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 工作时同事间难免会有争执与磨擦,若处理不当,可能会扩大事端,引发更多的问题;若处理得当,便能化火爆的争执为冷静的沟通,有助于问题的解决。当同事哭泣时,下列做法中合理的处理方法是()。
A.表示你的关切及协助的意愿,但不要阻止他哭泣,因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。
B.给他一些时间来恢复平静,不要急着化解或施予压力。
C.问他哭泣的原因,如果他拒绝回答,也不必强求;若他说出不满或委屈,只要倾听、表示同情即可,千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法。
D.以上说法都正确。
A.表示你的关切及协助的意愿,但不要阻止他哭泣,因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。
B.给他一些时间来恢复平静,不要急着化解或施予压力。
C.问他哭泣的原因,如果他拒绝回答,也不必强求;若他说出不满或委屈,只要倾听、表示同情即可,千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法。
D.以上说法都正确。
【◆参考答案◆】:D
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 传统营销理论的“4P”包含哪些要素()
A.产品
B.价格
C.渠道
D.促销
A.产品
B.价格
C.渠道
D.促销
【◆参考答案◆】:A, B, C, D