以下属于社会保障法律关系主体的有（）.

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 以下属于社会保障法律关系主体的有（）.
A．参保人的老年生活风险
B．参保人的疾病风险
C．参保人的病残风险
D．遗属的基本生活风险
E．遗属的病残风险

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 受助对象家庭成员的总收入中应计入最低生活保障线的有（）.
A．赡养费
B．抚养费
C．扶养费
D．抚恤金
E．补助金

【◆参考答案◆】：A, B, C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.
A．全国最低标准
B．行业最低标准
C．当年最低标准
D．当地最低标准

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 就期限而言，支付失业保险待遇是（）.
A．A.有期限的B.由国家根据具体情况确定C.无期限的D.由单位根据具体情况确定

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 企业职工退休年龄条件是怎样规定的？

【◆参考答案◆】：
企业职工退休年龄的规定是：
（1）正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
（2）特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。
（3）因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。
企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 经济性裁员

【◆参考答案◆】：
经济性裁员是用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，依法由用人单位单方行使劳动合同解除权的行为。为了保护劳动者的合法权益，劳动法对经济性裁员规定了严格的条件和程序。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的条件有哪些？

【◆参考答案◆】：
（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
（2）就业或参军的；
（3）工亡职工配偶再婚的；
（4）被他人或组织收养的；
（5）死亡的。
领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 加班

【◆参考答案◆】：
职工根据用人单位的要求，在发法定节日或公休假日从事生产或工作。

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 职业病

【◆参考答案◆】：
是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 残疾抚恤

【◆参考答案◆】：
是指现役军人被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，根据丧失劳动能力及影响生活能力的程度，由国家生活保障。