我国要提高自主创新能力，必须让企业真正成为技术创新的（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 我国要提高自主创新能力，必须让企业真正成为技术创新的（）。
A．决策主体
B．投入主体
C．生产主体
D．利益主体

【◆参考答案◆】：A, B, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是（）差异。
A．整体
B．群体
C．个体
D．独立

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] （）是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全。
A．《中华人民共和国专业分类大典》
B．《中华人民共和国职业大全》
C．《中华人民共和国职业分类大典》
D．《中华人民共和国专业归类大典》

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 将心理测验划分为认知测验与人格测验所依据的标准是（）
A．测验的具体对象
B．测验的目的
C．测验的材料特点
D．测验的质量要求

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 从中国企业的实际来看，施展“二八法则”的效应应该做到（）。
A．管理者在潜能开发过程中造就员工总数20%左右的骨干并调动这20%骨干的积极性
B．克服"个人说了算"的"大一统"现象
C．管理者必须避免"满巴掌"抓，避免陷入繁琐事务
D．领导者必须使领导机构成为真正的法人治理机构。

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 在创造过程中提出研究的目的或产品时，都会发生两种思维的相互作用分别是（）和（）。

【◆参考答案◆】：辐合思维；发散思维

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 面试环境的布置方法应满足的要求有（）
A．稳定性
B．宽松型
C．舒适性
D．规则性

【◆参考答案◆】：A, B, C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
A．诊断功能与开发功能
B．诊断功能与预测功能
C．开发功能与配置功能
D．配置功能与选拔功能

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
A．公正性
B．差异性
C．准确性
D．可比性

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] （）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测验的关键环节。
A．明确所要开发测验的目的和形式
B．根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
C．确定所要测查的核心点
D．进入测验命题环节

【◆参考答案◆】：C