在知识经济初露端倪的情况下，国际上一些发达国家的企业组织机构已由扁平化向高耸型趋向发展。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 在知识经济初露端倪的情况下，国际上一些发达国家的企业组织机构已由扁平化向高耸型趋向发展。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指个体以思维为核心的心理活动中最一般的综合能力。
A．智力
B．知识
C．智慧行为
D．潜力

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 当量量化

【◆参考答案◆】：当量量化就是先选择某一中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 所谓“人心不同，各如其面”指的是素质的哪方面特征？（）
A．表出性
B．综合性
C．可分解性
D．层次性

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 创新并非一般意义上的创造新东西的简称，它富含特定的（）内涵
A．社会学
B．政治学
C．外交学
D．经济学

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 角色扮演测验属于的素质测评方法是（）
A．情景演示测验
B．心理测试
C．模拟情景测验
D．情景压力测验

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 创新必须有所超越，超越才能导致创新。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，要求都是一致的。不是对某些人特别严格而对另一些人却随便。这是（）原则的体现。该原则是保证选拔结果有效的前提。
A．公正性
B．公平性
C．差异性
D．准确性

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 科举制自隋唐以来，历朝历代所设考试科目繁多，主要包括（）
A．常科
B．特科
C．制科
D．行卷
E．进士科

【◆参考答案◆】：A, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问底，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这属于面试的哪种类型。（）
A．压力面试
B．结构化面试
C．半结构化面试
D．依序面试

【◆参考答案◆】：A