企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为（）。
A．A.正确B.错误

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 毕业生自主创业的优惠政策不包括（）
A．自主创业税费减免
B．小额担保贷款
C．创业地落户
D．无息贷款

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务（）？
A．获得基本生活补助
B．免费办理人事代理
C．办理人身意外伤害保险
D．见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 交互影响生命历程的三种旋律包括（）（1）工作、职业与事业（2）情感、婚姻与家庭（3）个人身心发展与自我的成长（4）学历、学识与文化修养
A．（2）（3）（4）
B．（1）（2）（4）
C．（1）（3）（4）
D．（1）（2）（3）

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 以时间倒叙或顺序方式设计的简历，属于（）简历。

【◆参考答案◆】：时序型

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 保险推销员和部门经理等，经常采用（）
A．定型式面试
B．结构性面试
C．非定型面试
D．压力性面试

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 某公司在招聘行政专员时，要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于：（）
A．结构化面试
B．情景模拟面试
C．无领导小组讨论
D．一对多面试

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 在我国，人才供求信息渠道可以说十分畅通。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 落实就业有哪些方式？

【◆参考答案◆】：
1、通过学校与用人单位签订就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。
2、与不负责管理人事档案及办理落户手续的用人单位以签订劳动合同等形式确定劳资关系的，通过各级政府人才交流机构进行人事代理。
3、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。
4、以灵活方式就业，其中包括自主创业、自由职业等。
5、升学：包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、考取第二学士学位。
6、毕业生出国、处境留学、工作等。
7、毕业生参加国家、地方项目就业。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 针对创业不同问题，应该具有不同的解决方法。下面选项中，错误的是（）
A．创业初期，要时刻关注现金流，以防止出现"现金意识差，财务
B．管理随意"的现象
C．若要避免搞资源整合，可始终坚持"应用最小化，价值最大化"资源利用原则
D．融资时最忌讳盲目，要根据创业的不同阶段而调整不同策略
E．没有坚持与执行力，创业团队同样可以获得成功

【◆参考答案◆】：D