信念和信仰是密切相关的，与信念相比，信仰侧重强调人们对某种理论、学说的（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 信念和信仰是密切相关的，与信念相比，信仰侧重强调人们对某种理论、学说的（）。
A．意识
B．思维
C．认识
D．态度

【◆参考答案◆】：C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（）
A．实验分析法
B．案例分析法
C．比较分析法
D．定性与定量结合分析法

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 性向测验

【◆参考答案◆】：性向测验主要测量个体在学习活动和职业训练上的特殊性潜在能力，可用来预测受测者在这方面成就的可能性。性向测验包括机械性向测验、文书性向测验、美术性向测验、音乐性向测验、创造能力测验等。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 切实加强自主创新能力建设，提高自主创新能力（）
A．是促进经济社会更快更好发展的客观要求
B．是增强国家核心竞争力的迫切要求
C．是平衡国家发展水平的客观要求
D．是推进结构调整和转变经济增长方式的中心环节

【◆参考答案◆】：A, B, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）
A．半结构化面试
B．结构化面试
C．自由化面试
D．素质压力面试

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 创造力中包含着认识能力、个性、知识和技能等方面的（）因素。
A．生理
B．心理
C．潜能
D．智力

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在心理测量中，预测力和诊断力最为可靠的测验方式是（）
A．标准测验
B．能力测验
C．心理测验
D．实验室测验

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 将心理测验分类时，下面哪一种不属于按测验的目的分类（）
A．描述性
B．智力性
C．预测性
D．诊断咨询

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）
A．针对性原则
B．明确性原则
C．科学性原则
D．创新原则
E．精炼性原则

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）
A．大于0.8
B．大于0.9
C．大于0.85
D．大于0.95

【◆参考答案◆】：A