某啤酒生产企业在大型超市进行市场调查，了解家庭购买啤酒的品牌.购买量和购买者的信息，该企业市场调查的内容属于对()的调查

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 某啤酒生产企业在大型超市进行市场调查，了解家庭购买啤酒的品牌.购买量和购买者的信息，该企业市场调查的内容属于对()的调查。
A．市场需求
B．市场环境
C．市场营销因素
D．消费者行为

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：对消费者的消费决策、购买什么、购买多少、何时购买、信息渠道等的调查，属于消费者行为调查。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 企业选择管理幅度时应当考虑（）等主要因素。
A．行业特点
B．人员素质
C．工作性质
D．环境特征
E．资本结构

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由于一个组织合理的管理幅度总是受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等多项因素的影响，确定组织的管理幅度不可能采用统一的方法，在组织实践中，需要根据特定组织的内外部情况，因地制宜地探求和选择最切实可行的方法。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 企业债劵的偿还方式有（）。
A．票据贴现
B．回收条款
C．转换为普通股
D．转换为优先股
E．偿债基金

【◆参考答案◆】：B, C, D

【◆答案解析◆】：企业债券的偿还方式包括：①收回条款；②转换为普通股；③转换为优先股。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 企业财务关系是指企业在组织财务活动中，与有关各方所发生的()。
A．经济往来关系
B．经济利益关系
C．经济协作关系
D．经济责任关系

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 交易费用这一概念，是由()提出来的
A．休哈特
B．科斯
C．库特
D．卡斯特

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）。
A．为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液
B．可以为企业招聘到优秀的人才
C．能够使企业快速招聘到所需要的人才
D．由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：外部招聘的优点有：①能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念。②可以招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才。③能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时，能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。D项属于内部招聘的优点。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在现代企业制度下，决定经理职权的机构是()
A．股东大会
B．董事会
C．监事会
D．执委会

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：董事会决定经理的职权。经理的职权范围通常是来自董事会的授权。参见教材P46和66

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 决定“该做什么”的是()
A．质量管理委员会
B．质量领导
C．倡导者
D．黑带大师

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 关于产品质量监督检查的说法，错误的是()。
A．产品质量监督检査制度是一项强制性的行政措施，又是一种有效的法制手段
B．对依法进行的产品质量监督检查，生产者、销售者无权拒绝
C．检验抽取的样品数量不得超过检验的合理需要
D．国家监督柚查的产品，地方可以另行重复抽查

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：D项，国家监督抽查的产品，地方不得另行重复抽查;上级监督抽查的产品，下级不得另行重复抽查。A项，产品质量监督抽查制度是指各级质量技术监督部门，根据国家有关产品质量法律、法规和规章的规定，对生产、流通领域的产品质量实施的一种具有监督性质的检查制度，它既是一项强制性的行政措施，同时又是一种有效的法制手段;B项，对依法进行的产品质量监督检査，生产者、销售者不得拒绝;C项，根据监督抽査的需要，可以对产品进行检验，检验抽取样品的数量不得超过检验的合理需要，并不得向被检査人收取检验费用。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 常用的人力资源内部供给预测方法有()
A．德尔菲法
B．人员核查法
C．马尔可夫模型
D．管理人员接续计划
E．管理人员判断法

【◆参考答案◆】：B, C, D

【◆答案解析◆】：选项AE属于人力资源需求预测法。参见教材P209