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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评标准体系的()
A.测评要素
B.测评标度
C.测评标志
D.测评指标
A.测评要素
B.测评标度
C.测评标志
D.测评指标
【◆参考答案◆】:C
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 信念是人的精神支柱,是()的核心部分。
A.思想
B.思维
C.行为
D.意识
A.思想
B.思维
C.行为
D.意识
【◆参考答案◆】:D
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 确定测评方法和测评工具的依据是()
A.测评目标
B.测评内容
C.测评方案
D.测评数据
E.测评对象
A.测评目标
B.测评内容
C.测评方案
D.测评数据
E.测评对象
【◆参考答案◆】:A, E
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 胜任力结构模型中,冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是()
A.知识、技能、动机、特质、自我概念
B.技能、知识、动机、自我概念、特质
C.技能、知识、自我概念、特质、动机
D.动机、特质、自我概念、知识、技能
A.知识、技能、动机、特质、自我概念
B.技能、知识、动机、自我概念、特质
C.技能、知识、自我概念、特质、动机
D.动机、特质、自我概念、知识、技能
【◆参考答案◆】:C
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 在面试过程中的关系建立阶段,例如,“主考官:你是看到广告还是朋友推荐来的?”这是一个()
A.开放性问题
B.封闭性问题
C.行为性问题
D.探索性问题
A.开放性问题
B.封闭性问题
C.行为性问题
D.探索性问题
【◆参考答案◆】:B
(7)【◆题库问题◆】:[单选] ()从根本上看是人才经济。
A.科技经济
B.资源经济
C.物质经济
D.知识经济
A.科技经济
B.资源经济
C.物质经济
D.知识经济
【◆参考答案◆】:D
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 编制了著名的兴趣量表,对职业兴趣进行分类的美国心理学家是()
A.查理
B.培因
C.库德
D.库恩
A.查理
B.培因
C.库德
D.库恩
【◆参考答案◆】:C
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 关系建立阶段的目的是营造自然、轻松、友好的氛围,约占面试过程的()
A.2%
B.5%
C.8%
D.10%
A.2%
B.5%
C.8%
D.10%
【◆参考答案◆】:A
(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 因为书籍中的内容是权威的思想汇集,所以在学习的时候可以完全吸收接纳和认可。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确