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所属分类:劳务员题库
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【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[问答题] 如何了解到所签订的劳动合同无效?
【◆参考答案◆】:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同。
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
(一)违反法律、行政法规的劳动合同。
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
(3)【◆题库问题◆】:[多选] 学生角色与职业角色的主要区别有()
A.活动方式不同
B.社会责任不同
C.社会权利不同
D.社会规范不同
A.活动方式不同
B.社会责任不同
C.社会权利不同
D.社会规范不同
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 关于三方协议的说法,下列正确的是()。
A.三方协议可以申请多份
B.三方协议只能一人一份,部委高校单独印制,省属高校统一发放
C.三方协议是没有有效期的
A.三方协议可以申请多份
B.三方协议只能一人一份,部委高校单独印制,省属高校统一发放
C.三方协议是没有有效期的
【◆参考答案◆】:C
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 未来一段时间,事业单位养老保险改革的内容主要有()。
A.保险费由单位和个人共同负担
B.新型农村养老保险
C.退休人员逐步实行社会化管理服务
D.养老保险基金单独建账,纳入社会保障基金财政账户,实行收支两条线管理
A.保险费由单位和个人共同负担
B.新型农村养老保险
C.退休人员逐步实行社会化管理服务
D.养老保险基金单独建账,纳入社会保障基金财政账户,实行收支两条线管理
【◆参考答案◆】:A, C, D
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 在人际风格沟通过程中,我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少,以及沟通过程中做决策的速度是否果断,把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即:分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露,但是做事非常的果断,总喜欢指挥你,命令你。这种类型的人属于()。
A.分析型
B.和蔼型
C.表达型
D.支配型
A.分析型
B.和蔼型
C.表达型
D.支配型
【◆参考答案◆】:D
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 民主型父母训练和培养孩子的()品质。
A.自立、勤奋
B.放纵、无知
C.懒惰、自由
D.自立、个性
A.自立、勤奋
B.放纵、无知
C.懒惰、自由
D.自立、个性
【◆参考答案◆】:A
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()
A.能力
B.工资待遇
C.经验
D.身体素质
A.能力
B.工资待遇
C.经验
D.身体素质
【◆参考答案◆】:B
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 建立有限责任公司,必须要有公司住所。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 社会小环境分析包括社会需要分析、市场需要分析和竟争态势分析等。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确