哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）
A．和平共处
B．不予理睬
C．推延
D．压制冲突
E．教育

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 在需要层次论中下列哪种提法除外均是正确的？（）
A．人是有需要的
B．已经满足的需要不再构成激励
C．人的动机产生于需要
D．人的需要有低级到高级的层次
E．只要满足的需要才能影响行为

【◆参考答案◆】：E

(3)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 医院成立的“护理科研小组”属于（）。
A．直线型组织结构
B．直线-参谋型组织结构
C．职能型组织结构
D．矩阵型组织结构
E．委员会

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 授权对下属的作用是（）。
A．增加凝聚力
B．密切上下级关系
C．增强责任感
D．建立共同远景
E．提高工作效率

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 授权是指领导者授予下属一定的（）。
A．权力
B．责任
C．权力和责任
D．任务
E．职责

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列不属于谈话技巧的是（）。
A．善于激发下级的谈话愿望
B．善于启发下级讲真情实话
C．善于抓住重要问题
D．运用倾听技巧
E．直接批评下属

【◆参考答案◆】：E

(7)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 哪项是管理的核心资源？（）
A．时间
B．人
C．物资
D．金钱
E．信息

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 哪项决策是确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策？（）
A．战略决策
B．战术决策
C．团体决策
D．常规决策
E．风险决策

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪条不符合护理人员的排班原则？（）
A．排班应以病人的护理为中心
B．结合专业技术职称合理安排
C．注意各班工作量的均衡
D．护士长可上夜班
E．公平对待的原则

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 霍桑试验证明人是（）。
A．"工具人"
B．"机器人"
C．"经济人"
D．"社会人"
E．"生物人"

【◆参考答案◆】：D