社会管理不是为了加强控制,它是柔性的、协同的和互动的,这正是它与传统单位制管理模式的根本区别,也是“大管理”的要旨所在。 公务员

社会管理不是为了加强控制,它是柔性的、协同的和互动的,这正是它与传统单位制管理模式的根本区别,也是“大管理”的要旨所在。

(1)【◆题库问题◆】: 社会管理不是为了加强控制,它是柔性的、协同的和互动的,这正是它与传统单位制管理模式的根本区别,也是“大管理”的要旨所在。长期以来,单位就是社会,它包揽了我们的一切。“单位制”...
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有一个专家发表了这样的看法:我们可以从国外引进资金、技术、人才、先进的管理模式等,唯独不能引进的是人的素质,对此你有什么 公务员知识题库

有一个专家发表了这样的看法:我们可以从国外引进资金、技术、人才、先进的管理模式等,唯独不能引进的是人的素质,对此你有什么

(1)【◆题库问题◆】: 有一个专家发表了这样的看法:我们可以从国外引进资金、技术、人才、先进的管理模式等,唯独不能引进的是人的素质,对此你有什么看法。 【◆参考答案◆】:(1)这位专家的看法表明了素...
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开展电力营销竞赛是为了加强电力营销管理基础建设,突出(),不断改革粗放型、分散型的营销管理办法,实现集约型、服务型的管理 电力负荷控制员题库

开展电力营销竞赛是为了加强电力营销管理基础建设,突出(),不断改革粗放型、分散型的营销管理办法,实现集约型、服务型的管理

(1)【◆题库问题◆】: 开展电力营销竞赛是为了加强电力营销管理基础建设,突出(),不断改革粗放型、分散型的营销管理办法,实现集约型、服务型的管理模式。A.部门管理B.流程管理C.结果管理D.过程管理...
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