柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在 公务员

柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在

(1)【◆题库问题◆】: 柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意愿变为个人的自觉行动,它是传统激...
阅读全文
为了保证生产过程中各个阶段在相同的时间间隔内生产大致相同数量或递增数量的产品,以避免出现前松后紧或者前紧后松等现象,企业 初级农业经济题库

为了保证生产过程中各个阶段在相同的时间间隔内生产大致相同数量或递增数量的产品,以避免出现前松后紧或者前紧后松等现象,企业

(1)【◆题库问题◆】: 为了保证生产过程中各个阶段在相同的时间间隔内生产大致相同数量或递增数量的产品,以避免出现前松后紧或者前紧后松等现象,企业必须遵循()。A.连续性原则B.节奏性原则C.比较性原...
阅读全文
柔性基础 土木建筑工程题库

柔性基础

(1)【◆题库问题◆】: 柔性基础 【◆参考答案◆】:不受刚性角限制的钢筋混凝土基础称为柔性基础。 (2)【◆题库问题◆】: 横墙承重方案中建筑开间在()较经济。A.A.3.0mB.4.2mC.2.4...
阅读全文