(1)【◆题库问题◆】: 《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者( )的权利。A.同工同酬B.双方约定C.集体合同D.派遣单位薪资 【◆参考答案◆】:A 【◆答案解析◆】:《劳动合同法...
在现实中,不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是()。
(1)【◆题库问题◆】: 在现实中,不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是()。A.按劳取酬原则B.同工同酬原则C.平衡原则D.合法保障原则 【◆参考答案◆】:A, B, ...
薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分,()不属于企业制定薪酬时的注意事项。
(1)【◆题库问题◆】: 薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分,()不属于企业制定薪酬时的注意事项。A.同工同酬B.基础工资逐年递增C.合理设定加班工资标准D.足额缴纳社会保险 【◆参考答案◆】:...
国家保护妇女的权利和利益,实行(),培养和选拔妇女干部。
(1)【◆题库问题◆】: 国家保护妇女的权利和利益,实行(),培养和选拔妇女干部。A.男女搭配B.男女一视同仁C.男女同工同酬D.男主外女主内 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库问题◆】: 贷款诈骗...
确定和调整最低工资标准应当综合参考各种因素,但不考虑()。
(1)【◆题库问题◆】: 确定和调整最低工资标准应当综合参考各种因素,但不考虑()。A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.男女同工同酬 【◆参考答案◆】:D ...
加油站()与()要坚持效率优先、兼顾公平的原则,进一步推进同工同酬,鼓励员工提高劳动效率,提升技能水平。
(1)【◆题库问题◆】: 加油站()与()要坚持效率优先、兼顾公平的原则,进一步推进同工同酬,鼓励员工提高劳动效率,提升技能水平。 【◆参考答案◆】:薪酬分配、绩效考核 (2)【◆题库问题◆】: 对竞...
下列不是同工同酬必须具备的条件的是()
(1)【◆题库问题◆】: 下列不是同工同酬必须具备的条件的是()A.劳动者的工作岗位、工作内容相同B.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量C.劳动者的身份和性别相同D.同样的工作量取得了相同...
派遣劳动者的平等待遇权主要体现在()
(1)【◆题库问题◆】: 派遣劳动者的平等待遇权主要体现在()A.有权选择参加派遣单位工会B.适用用工单位所在地劳动标准C.同工同酬D.有权选择参加用工单位工会 【◆参考答案◆】:A, B, C, D...
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()。
(1)【◆题库问题◆】: 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()。A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定...
企业方根据自身生产经营特点和经济效益,与职工方共同协商制定工资分配和支付制度,并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是(
(1)【◆题库问题◆】: 企业方根据自身生产经营特点和经济效益,与职工方共同协商制定工资分配和支付制度,并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是()。A.按劳分配B.同工同酬C.低成本 【◆参考答案◆...