在同一单位连续担任某一职务,分工进行过调整,即主管工作发生了变化或者该职位职能发生了较大变化等其他类似情况,是否可视为在

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所属分类:招警考试题库
(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 在同一单位连续担任某一职务,分工进行过调整,即主管工作发生了变化或者该职位职能发生了较大变化等其他类似情况,是否可视为在两个职位工作过?

【◆参考答案◆】:是。

(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 破格提拔的,应报哪个部门审核?

【◆参考答案◆】:应报上级组织(人事)部门审核。

(3)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 提任县(处)级领导职务的,应当具有几年以上基层工作经历?这里的“基层工作经历”的含义是什么?

【◆参考答案◆】:2年以上。"基层工作经历"的含义是指在县、乡党政机关以及各类企业、事业单位工作过(参照或依照国家公务员制度管理的及其他担负行政管理职能的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,中央、国家机关干人部在地(市)直属机关工作过,也可视为基层工作经历。担任县(市、区)党政领导职务的,一般应当有在乡镇(街道)两年以上的工作经历。

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 对违反《干部任用条列》规定的干部任免事项如何处理?

【◆参考答案◆】:对违反《干部任用条列》规定的干部任免事项,不予批准;已经作出的干部任免决定一律无效,由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正,并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 在党政领导干部选拔任用工作中,哪些情形需要追究有关领导干部和人员的责任?

【◆参考答案◆】:(一)在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的;(二)在干部选拔任用工作中营私舞弊,收受或者给予他人财物,安排或者接受他人安排的消费活动的;(三)利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的;(四)要求提拔本人近亲属、或者指令提拔秘书等身边工作人员的;(五)在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的;(六)泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的;(七)故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;(八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 按照有关规定,需要经过法律程序任命或选举的职务,在党委(党组)确定提名人选后,是否应先进行公示,再依法提名?

【◆参考答案◆】:是。

(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 什么情况下领导干部必须进行交流?

【◆参考答案◆】:(1)县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的,必须交流。(2)县级以上地方纪检机关(监察部门)、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员,在同一职位任职满10年的,必须交流。

(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况离任检查结果如何运用?

【◆参考答案◆】:检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价"满意"、"基本满意"两项比率合计不足三分之二,或者用人风气总体评价"好"、"较好"两项比率合计不足三分之二的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。拟提拔使用干部的考察材料中应当反映检查情况和民主评议结果。检查发现即将离任的市县党委书记任职期间存在严重违反干部选拔任用工作规定问题的,以及在干部选拔任用工作中不履行或者不正确履行职责导致用人失察失误、造成严重后果或者恶劣影响的,要进行调查核实。经调查属实的,根据有关规定追究其责任,给予相应的组织处理或者纪律处分,对于拟提拔使用的,先取消其提拔资格,再视情况作进一步处理。对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部,市县党委书记应当就其任用情况作出说明。考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了解。

(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 党委(党组)讨论决定干部任免事项,以多少人同意形成决定?

【◆参考答案◆】:以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定。

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中,必须严格执行《干部任用条例》,自觉接受()监督和()监督。
A.党内,群众
B.组织,群众
C.组织,舆论
D.群众,舆论

【◆参考答案◆】:B

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